孙健敏《人力资源管理(一)(课程代码 0147)(2004年版)》- 买旧书上有路

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图书详情

出版社

高等教育出版社
ISBN

9787040160420
作者

孙健敏
页数

449
出版时间

2005年01月01日
定价

¥18.50
所属分类

全部分类 > 教育考试 > 自考

内容提要

人力资源管理(1)》主要讲述了：作为我国高等教育组成部分的自学考试，其职责就是在高等教育这个水平上倡导自学、鼓励自学、帮助自学、推动自学，为每一个自学者铺就成才之路。组织编写供读者学习的教材就是履行这个职责的重要环节。毫无疑问，这种教材应当适合自学，应当有利于学习者掌握、了解新知识、新信息，有利于学习者增强创新意识、培养实践能力、形成自学能力，也有利于学习者学以致用、解决实际工作中所遇到的问题。

目录
**章绪论
**节人力资源管理概述
第二节人力资源管理的发展阶段
第三节现代人力资源管理面临的挑战
第四节本书的內容体系
本章小结
思考题
参考文献

第二章工作分析
**节工作分析概述
第二节工作分析的方法与流程
第三节工作分析的产出
第四节工作设计
本章小结
思考题
参考文献

第三章人力资源规划
**节人力资源规划概述
第二节人力资源规划的內容与程序
第三节人力资源规划的预测技术
第四节人力资源信息系统
第五节弹性人力资源规划
本章小结
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