本书全面系统地介绍了**公务员制度的基本知识和基本理论。全书将公务员制度分为七大系统:生成系统、支柱系统、激励系统、调适系统、动力系统、更新系统和监管系统等,把公务员制度的静态制度刚性与公务员系统的动态运行机制相结合,着力建构一个公务员制度的新体系,以揭示我国公务员制度产生、发展、变化的内在规律性。
全书共分十六章,结构完整,内容详实,可读性强,每章配有思考题和案例,*后附有**公务员录用考试科目《行政职业能力测验》应试要求与答题技巧、《申论》考试应试要求与答题技巧和公务员结构化面试通用测评要素(包括若干试题)等三个附录。
本书可高等院校、行政学院、党校和有关培训机构开设**公务员制度课程的教材,也是参加自学考试和**机关公务员录用考试的广大读者学习公务员制度的参考书。

**章 公务员与公务员制度
**节 公务员的名称与范围
第二节 公务员制度的内涵与功能
第三节 公务员制度的基本理念与本书框架
第二章 外国公务员制度的生成与变革
**节 公务员制度的生成因素
第二节 外国公务员制度的演进
第三节 外国公务员制度的基本特征
第四节 当代西方公务员制度的变革
第三章 中国公务员制度的创建与发展
**节 中国创建公务员制度的客观必然性
���二节 中国公务员制度的原则与内容
第三节 中国公务员制度的特色
第四节 中国公务员制度的旅行与完善
第四章 制度支柱:公务员的法律关系与法治
**节 公务员法概述
第二节 公务员的法律关系
第三节 公务员的申诉控告
第四节 公务员管理的法治
第五章 技术支柱:公务员的分类
**节 公务员分类概述
第二节 公务员系统的分类模式分析
第三节 中国公务员的分类制度与模式选择
第六章 运作支柱:公务员的录用
**节 公务员录用概述
第二节 公务员录用考试的运作
第三节 公务员录用的程序及管理
第七章 激励起点:公务员的考核
**节 公务员考核概述
第二节 公务员考核的原则、内容与方法
第三节 公务员考核的结果、程序与管理
第八章 激励形态:公务员的奖惩
**节 公务员的奖励制度
第二节 公务员的纪律
第三节 对违纪公务员的惩处
第九章 激励升华:公务员的职务升降
**节 公务员职务升降概述
第二节 公务员的职务晋升制度
第三节 公务员的降职制度
第十章 职务管理:公务员的任职与免职
**节 公务员职务任免概述
第二节 公务员的任职制度
第三节 公务员的免职制度
第十一章 职位调适:公务员的交流与回避
**节 公务员交流制度概述
第二节 公务员的调任与转任
第三节 公务员的轮换与挂职锻炼
第四节 公务员的回避制度
第十二章 职业开发:公务员的培训
第十三章 物质动力:公务员的工资、保险与福利
第十四章 人员更新:公务员的辞职、辞退与退休
第十五章 监管机制:公务员的监督网络与管理体制
第十六章 高素质的公务员队伍建设
附录
主要参考文献
后记