有些人会认为,坚强控制是一种力量,有人会认为妥协让步是一种力量。尽管这些可以帮助你在短期内获得你想要得到的东西,但它们却创造不了持久的力量。无论是在人生经营、职场打拼、还是企业管理,只有第三种力量——尊重和信任,才能持久地经营你的幸福人生,才能实现有效的管理。本书将让你领悟比学习造成条技巧更为重要的力量**原则,懂得力量的优势所在,学习如何开发自己的有效力量,改变生活传统,从而深刻影响我们的生活和职业。

前言
引言 答案就在你自己手中
**章 权力、力量和影响
第二章 无能为力——为什么人们不听我的?
第三章 力量的转变——从无能为力变为强有力
第四章 强制性力量——利用恐吓控制他人
第五章 效用性力量——让我们做笔交易吧
第六章 原则性力量——尊重改变事物
第七章 如何尊重——力量的十条原则
第八章 如何增强基于原则的生活的力量
第九章 力量的销售——尊重你的顾客
第十章 力量的领导——尊重你的追随者
第十一章 如果他们想影响你,那怎么办?
第十二章 我怎样才能改变?
第十三章 堂堂正正地生活——终生的追求

史蒂芬·柯维《**能人士的七个习惯》、《要事**》、《***准则》之后推出的一本*具影响力的书。
经营人生,管理企业,是一种智慧;
不是控制和恐吓,不是让步和妥协;
因为忠诚一定是赢来的,而不是命令得来的;
管理的第三种策略,一个管理的**原则和至高境界。
一部充满希望的手册,它将通过改变你的生活原则改变你的生活!
我有幸能采访某些世界上*强大的人。《管理的第三种策略》告诉我们,力量并不取决于一个人的名字、头衔或名声。真正的力量是尊重的力量。 ——拉里·金
深刻!李博士教你真正力量的实质,真正的力量在于理解与你一同生活和工作的人心思和想法。今天开始关注自己的行为原则,明天他人就会追随你。
——肯·布兰查德,《一分钟经理》和《同心协力》的作者
无论你是来自火星还是金星,在人际关系中保持力量的平衡要求你深刻理解诚信、信任和尊重。《管理的第三种策略》提供了一个新的标杆,让我们能建立更有意义的人际关系。
——约翰·格雷,《男人来自火星,女人来自金星》的作者
布莱恩·李是我所知道的*出色的教师之一。他是***专家,研究力量、怎样获得力量、怎样以尊重对方的方式运用力量。他将说明怎样开发自己的力量以便 实践**能人士的习惯。
——史蒂芬·柯维,《**能人士的七个习惯》的作者