本教材突出了以下几个特点:
首先,强调企业理论发展逻辑的完整性。西方企业理论存在自身发展的逻辑,在编写过程中,我们力求保持这种逻辑关系。企业理论起源于对现实企业的理论阐释,因此,现实企业发展是企业理论研究的本源所在。所以在教材**章我们安排了西方企业的发展,着重介绍了企业出现到现代企业的演化情况。之后我们对传统企业理论进行了回顾,摸清了企业理论的来龙去脉。然后介绍了企业的性质问题,也就是什么是企业、为什么存在企业的问题。紧接着分三章分别介绍企业理论的三大基础理论:产权理论、代理理论和交易费用理论。在教材的第七章介绍了企业能力理论,之后针对现代企业发展的人力资源、公司治理、企业并购和联盟等关键性问题进行了介绍。在教材的*后一章,我们较详细地介绍了当前企业理论的一些新发展,包括企业自组织理论、企业创新理论、企业进化理论、企业生命周期理论和企业成长理论。
其次,突出内容编写的全面性。本教材编写过程中查阅了大量研究文献,一方面,力求编写出的教材能够基本包括所谓现代主流企业理论的全部内容,比如交易费用理论、企业产权理论、企业契约和不完全契约理论;另一方面,又能够将企业理论的其他发展分支也

序言
**章 企业的出现与发展
**节 工业革命前的企业
第二节 西方**工业化时期的企业
第三节 20世纪上半叶的企业
第四节 20世纪50~70年代的企业
第五节 20世纪后期西方企业的发展
第二章 传统企业理论
**节 亚当·斯密的企业理论
第二节 马歇尔的企业理论
第三节 马克思的企业理论
第四节 新古典企业理论
第三章 企业产权理论
**节 产权及其基本问题
第二节 企业产权及其产权制度
第三节 企业所有权
第四节 知识产权
第四章 企业代理与不完全契约理论
**节 企业代理概述
第二节 代理成本理论
第三节 委托一代理理论
第四节 不完全契约理论
第五章 企业交易费用理论
**节 交易费用理论概述
第二节 交易费用及其测量
第三节 交易费用理论的主要范式
第六章 企业能力理论
**节 企业资源理论
第二节 企业核心能力理论
第三节 企业动态能力理论
第四节 企业知识理论
第七章 企业人力资本理论
**节 企业人力资本的起源与发展
第二节 企业人力资本的内涵
第三节 企业人力资本产权
第四节 企业家理论
第八章 公司治理理论
**节 公司治理概述
第二节 公司治理的理论基础
第三节 公司治理的类型和模式
第四节 公司治理的制衡机制
第九章 企业并购与联盟
**节 企业并购概述
第二节 企业并购的理论回顾
第三节 企业集团
第四节 企业控制理论
第五节 企业联盟
第十章 企业理论的发展
**节 企业自组织理论
第二节 企业进化理论
第三节 企业创新理论
第四节 企业生命周期理论
第五节 企业成长理论
参考文献