《中华人民共和国公务员法》已于2006年1月1日正式实施。它的颁布与实施标志着我国公务员制度建设向着规范化、法制化方向迈出了坚实的一步。公务员录用考试制度为选拔高素质的人才创造了一个公开、平等、竞争、择优的平台，根据新颁布的《公务员法》规定，录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员录用考试已经成为我国政府面向社会广纳贤才的主要渠道。
由于公务员这一职业所具有的优势，吸引了越来越多的应届毕业大学生和社会人才参与其中。所以，近年来每次考试的报名人数都居高不下，许多部门职位的竞争都异常激烈，报考人数的比例甚至达到几百比一。根据专家预测，这种现象在未来几年会愈演愈烈。而随着竞争的升级，使得公务员录用考试在考核内容、题型、题量、结构和难度等方面都发生了重大变化，给广大考生的复习备考提出了更高的要求和新的挑战。
为了使广大考生能够在较短的时间内**、便捷、准确地把握公务员录用考试脉络，帮助广大考生先人一步走进**公务员的行列，我编写组深入地研究了2007年**的考试大纲和真题，针对公务员考试中出现的*新变化，同时参考和

**部分 名师指导
**章 应试指导
**节 应试须知
第二节 应试的方法指导
第二章 命题指导
**节 命题趋势
第二节 解题策略
第二部分 标准化测试
**章 言语理解与表达
**节 词语
词语替换
参考答案及解析
造词填空
参考答案及解析
第二节 句子
病句判断
参考答案及解析
歧义辨析
参考答案及解析
长句理解
参考答案胶解析
第三节 片段阅读
基础演练
综合演练
高分突破
参考答案及解析
第四节 文章阅读
基础演练
高分突破
参考答案解析
第二章 数量关系
**节 数字推理
基础演练
高分突破
参考答案及解析
第二节 数字运算
基础演练
综合演练
高分突破
参考答案及解析
第三章 判断推理
**节 图形推理
基础演练
高分突破
参考答案及解析
第二节 定义判断
基础演练
高分突破
参考答案及解析
第三节 类比推理
基础演练
高分突破
参考答案及解析
第四节 逻辑判断
基础演练
高分突破
参考答案及解析
第四章 常识判断
第五章 资料分析
第三部分 2006年真题及解析
第四部分 全真模拟试卷