《中国人民共和国公务员法》已于2006年1月1日正式实施。它的颁布与实施标志着我国公务员制度建设向着规范化、法制化方向迈出了坚实的一步。根据新颁布的《公务员法》规定,录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员,应采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。公务员录用考试已经成为我国政府面向社会广纳贤才的主题渠道。
为了使广大考生能够在较短的时间内**、便捷、准确地把握公务员录用考试脉络,帮助广大考生先人一步走进**公务员的行列,我编写组深入地研究了2007年**的考试大纲和真题,针对公务员考试中出现的*新变化,同时参考和总结了对历年考试的研究成果,而对《**公务员录用考试专用教材》系列丛书进行了全方位的修订。
本套丛书在修订后有以下鲜明特色:
1.业内专家**联合打造,权威与导向。本套丛书编写组成员均来自中共央党校、**行政学院、北京大学政府管理学院和中国人民大学公共管理学院,阵容强大。各成员在公务员考试命题研究领域均是具有一定影响的专家,经验丰富,能够准确把握公务员考试的动向。
2.编写体例系统科学。系统--在教材系列中设置了命题分析、知识链接、题型分类讲

**部分 行政职业能力测验综述
**章 行政职业能力测验概述
**节 行政职业能力测验的概念
第二节 行政职业能力测验的内容
第三节 行政职业能力测验的作用
第二章 行政职业能力测验的的命题分析
**节 行政职业能力测验的的命题规律
第二节 行政职业能力测验的的命题趋势
第三章 行政职业能力测验的应试指导
**节 应试的心理准备
第二节 应试的方法指导
第二部分 题型分类与规范讲解
**章 言语理解与表达
**节 片段阅读
第二节 文章阅读
第三节 词语填空
第二章 数量关系
**节 数字推理
第二节 数学运算
第三章 判断推理
**节 图形推理
第二节 定义推理
第三节 类比推理
第四节 逻辑推理
第四章 常识判断
**节 法律常识
第二节 政治常识
第三节 经济常识
第四节 管理常识
第五节 人文常识
第六节 科技常识
第七节 常识综合运用
第五章 资料分析
**节 文字资料
第二节 统计图资料
第三节 统计表资料
第三部分 2006年真题演练
2006年**、**机关公务员录用考试《行政职业能力测验(一)》试卷
2006年**、**机关公务员录用考试《行政职业能力测验(二)》试卷