随着当今组织结构的日益扁平化,仅仅由“老板”担任领导角色的情况将不复存在,越来越多的人将基于任务和完成任务所需的技能而承担起领导角色。因此,掌握必要的领导技能对于每个人都是必不可少的。
本书的两位作者创造性地将领导力分为九大关键领域,为读者提供了一个清晰的领导力发展框架。作者通过对组织行为学、领导力等学科的理论知识进行整合,将这些理论与练习、调查表和问题有机地结合在一起,并引用了大量图表、引文及案例,不仅使读者能够掌握理论知识,还能学到*****深邃的领导艺术。
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