人生旅途上，小到衣食住行，大到经商办企业，法律其实和每个人的生活息息相关，平静有序的生活背后，少不了法律的规范和救济。本书选取了一批生活中常见的法律问题，邀请既有法律知识，又有实际经验的法律工作者为作者，从当事人的角度出发，精心编写了“法律帮帮”丛书。本丛书以*新颁布的法律法规作为解决问题的工具，力求全面收录相关法律依据信息；选取有时代特色、有代表性的案例供读者参考。同时，本丛书不但讲解法律实体知识，也非常重视处理问题的程序途径和方法技巧；使用流程图、公式、表格等形式方便阅读。
本书为《法律帮帮丛书》的其中一册，希望“法律帮帮”能成为您解决问题、排除困难、办理事务的好帮手！

1 工资常识
1．什么是工资?工资包括的范围?
2．什么是计时工资、计件工资?
3．什么是奖金?
4．哪些不属于工资?
5．津贴、补贴的含义
6．特殊情况下支付的工资指的是什么?
7．什么是*低工资待遇?
8．哪些用人单位给工人支付工资时不得低于*低工资标准?
9．在劳动合同中能不能约定劳动者没有完成定额或者承包任务时，用人单位可以低于*低工资标准支付工资?
10．工资的支付方式、形式
11．建筑行业中，年底结算工资对吗?
12．什么是加点、加班?
13．如何计算加班、加点工资?
14．对于加班、加点的限制性规定，特别规定
15．实行计件工资制的，有没有加班加点的规定?
16．**期、熟练期、见习期期间的工资
17．什么叫**期，**期有哪些规定，工资情况是怎样的?
18．事假工资
19．病假工资
20．因工受伤还发不发工资?
21．受行政、刑事处罚期间工资怎么发?
22．哪些情况下用人单位可以扣劳动者工资?
2 农民工和用人单位各有哪些工资方面的权利
1．为保证将来能拿到自己的工资，劳动者应当尽量和用人单位签订劳动合同
2．签订了劳动合同之后，用人单位能不能变更合同的内容?
3．劳动者在什么情况下可以随时解除劳动合同?
4．个人所得税的免交额是多少?农民工的个人所得税怎样缴纳?
5．用人单位能不能对你处罚?
6．用人单位在什么情况下可以解除与劳动者之间的劳动关系?
7．用人单位在什么情况下不能解除与劳动者之间的劳动关系?
8．什么叫克扣工资、无故拖欠工资?
9．用人单位能否扣押金、身份证、风险抵押金?
10．用人单位解除劳动合同应当对劳动者支付哪些补偿?
11．劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同后，对用人单位是否要承担赔偿责任，赔偿哪些损失?
12．什么是无固定期限劳动合同?工作多长时间后可以签订无固定期限合同?
13．*低工资中包不包含社会保险费?
14．企业解除劳动合同时补发给劳动者的经济补偿金该不该扣税?
3 如何追讨欠薪
4 工资纠纷的形式
5 讨薪中应当注意的问题
后记