3.牢记人际关系的基本原则
只要你对别人关心,将可以得到更多的朋友。因为,出于关心所结交的朋友,才是真正的朋友。
——戴尔·卡耐基
卡耐基特别重视人际关系的学习,要求参加卡耐基课程的学员们将学习人际关系放在首位,并且在教室里加以运用,然后将这些人际关系的原则扩展开去,运用于家庭、工作单位以及整个社会中。
得克萨斯州的洛伊斯顿说:“我从卡耐基课程中得到的另一个收获是对人类的信赖。也就是说,我把每一个人都视为重要的对象,想听听他们说的话。他们从事各种工作,人种和年龄也各有不同,有的是学生,有的是上班族,有的是家庭主妇,而他们的信仰、思想、对将来的希望,也不尽相同。当我向他们诉说我自己的事迹时,他们都仔细倾听。透过这种经验,我学会了去理解不同的信仰和希望,也学会了去尊敬每一个人。事实上,他们每一个人都有值得尊重的地方。”
卡耐基教室的辅导员都遵循着“*好的教授法之一是运用交际”。在有意识、无意识之下,学员们将自己置于期望中,依照简单的程序决定自己的行动并学会了秘诀。卡耐基课程的辅导员必须是诚心诚意听别人说话的人,而且也必须接受卡耐基人际关系原则的实例操作训练。
卡耐基人际关系的**个原则是“不批评,不责难,不诉苦”。
卡耐基说:“到处发牢骚一点意思也没有,因为对别人而言,你等于只是一味地要求他迎合你的意思罢了。另外,批评也是极危险的事。因为人类*重要的是自尊心,一旦自尊心受伤了,便容易引发怒气。”
加拿大安大略省的亚莎作了以下的报告:“我是一个很爱骂人的女人,每当看到袜子丢得满地,或者听到喝咖啡出声,我都会向丈夫和儿子唠叨一两句。后来在卡耐基课程上听了许多话以后,我发现自己遇到的事根本就是芝麻小事,为这种事来发牢骚不只没有效果,反而会种下日后争论之因!”
富兰克林分析自己当外交官的成功秘诀是:“不说别人的坏话,要多说别人的优点。”
卡耐基说:“与其责备人,不如去理解人。去想想别人为什么会这么做?这样比一味地批评别人来得有意义,而同情、宽大、亲切等美德也就是由此而生。”
这种想法正是卡耐基课程的精髓。辅导员不管遇到任何事,都绝不批评学员,而是积极地去强调学员的表现,不把他们的缺点看得太重,如此便能提**生们的听讲兴趣。
卡耐基人际关系的第二个原则是“诚实地给予评价。”
所谓“诚实地给予评价”,就是:有人演讲时,一定要鼓掌,并且诚心地聆听他的话;辅导员本身对演讲者也要表示谢意,并且多加夸奖。
关于这个原则,卡耐基引用了一位企业家的话:“我觉得人类*大的资产是激发职员们工作的能力。而且,将人类内心*……