本书是《职业经理人训练教材.基础理论及技能系列》之一。其中《职业经理时间管理能力训练》、《职业经理目标管理能力训练》、《职业经理生涯规划能力训练》是从有效利用时间、任务目标管理、善于规划自己的职业生涯三个方面展开，这是一个职业经理人进行自我管理的三个基本点。
本书不仅可以作为初级职业经理人教育与培训机构的指导教材，也可以作为企业内部职业经理人的教训教材，同时也是大、中专毕业生或企业员工进行职业化训练与学习的辅导用书。

**篇 职业生涯规划总论
**章 职业生涯概述
**节 职业生涯的含义及影响职业生涯的因素
第二节 职业生涯规划含义
第三节 影响职业生涯规划的因素
第四节 职业的选择与个性
第二章 职业生涯规划理论
**节 职业自我意识理论
第二节 职业发展理论
第三节 人职匹配原理
第二篇 职业经理个人职业生涯规划
第三章 职业生涯目标
**节 职业的选择
第二节 职业生涯目标的设定
第三节 职业生涯的实现策略
第四章 自我分析与环境分析
**节 自我分析与潜能的开发
第二节 职业环境分析
第五章 职业成长的道路
**节 职业成长道路的基本类型
第二节 职业适应
第三节 克服职业挫折
第六章 职业生涯管理
**节 职业生涯管理的含义及其特点
第二节 职业生涯管理的基本内容和参与者
第三节 职业生涯规划表
第三编 团队职业生涯规划概述
第七章 团队职业生涯规划概述
**节 人与团队
第二节 团队理念与员工发展
第三节 团队职业生涯规划的任务、内容
第八章 团队职业生涯规划的制定与实施
**节 团队职业生涯规划的制定
第二节 团队职业生涯规划的实施
第三节 团队职业生涯规划与管理方法
第四节 确保团队职业生涯规划成功的三要素
第四篇 职业经理的职业生涯规划技能
第九章 塑造职业经理人成功职业生涯的重要技能和领导艺术
**节 成功职业经理人的重要技能
第二节 成功职业经理人的领导艺术
第十章 职业经理人成功进行团队职业生涯管理的技能
**节 常规人力资源管理技能
第二节 扩展团队职业生涯管理技能
参考文献