《进阶》探索了在变革时代组织与团队建设的各项提升。本书在*新理念的指引下，以高瞻远瞩的眼光、从组织提升的角度来审视自己，以变革之心来推动组织的定位、动作、沟通，以高绩将近的行动来推广组织的执行文化，并以此来倡导领导核心，激发团队力量，*终树立企业的崇高愿景，实现组织的全面进阶。本书简约意丰，倡明实用。无论是组织培训还是个人学习，通过循序渐进、步步为营的方法，将会在本书的**下大踏步迈上成功的阶梯。

进阶之一——变革
一、地震前的静寂
二、“坠”美的感觉
三、宁为玉碎？还是瓦全
四、谁是绊脚石
五、变革，准备好了吗
进阶之二——定位
一、准星
二、核心竞争力
三、高瞻远瞩的眼光
四、目标是灯塔
五、看清靶子好射箭
进阶之三——运作
一、别枕着战略睡大觉
二、让执行成为习惯
三、追求*大执行力
四、赶鸭子上架
五、保持协调与灵活
进阶之四——沟通
一、沟通是粘合剂
二、沟通技巧唱主角
三、善于倾听，及时反馈
四、让障碍见鬼去吧
五、沟通让我们清醒
进阶之五——领导
一、权力不等影响力
二、My Guy，My God！
三、领导魅力何来
四、授权，再授权
五、是领导又是教练
六、同组织共呼吸
进阶之六——团队
一、散沙与混凝土
二、扮演好自己的角色
三、冲突并非是坏事
四、造就激情团队
五、领导高绩效团队
进阶之七——愿景
一、灯塔、永远在前
二、激发内在潜力
三、追寻伟大的愿景
四、塑造组织个性文化
五、进阶：从变革到**