《21世纪社会学系列教材?劳动社会学教程(第2版?重排)》主要内容:劳动社会学是一门用社会学的理论体系和方法对劳动者的社会劳动活动的结构、功能及其运行规律进行研究的分支社会学。《21世纪社会学系列教材?劳动社会学教程(第2版?重排)》系统介绍了国内外关于劳动社会学研究的主要理论、流派与研究视角,从个人、群体和组织、社会三个层面出发,分析了劳动者劳动活动的五个主要层面——劳动者、职业、劳动组织、劳动关系与劳动社会问题。《21世纪社会学系列教材?劳动社会学教程(第2版?重排)》还运用劳动社会学相关理论和方法,对中国现实生活中的重大劳动问题(如职业选择、职业流动、劳动关系、劳动制度、就业与失业等)进行了深入分析。

**章 绪论
**节 劳动社会学的研究对象与内容
第二节 劳动社会学理论
第三节 国外劳动社会学研究简况
第四节 中国的劳动社会学
思考题
第二章 劳动者
**节 劳动者及其相关概念
第二节 劳动者的素质分析
第三节 劳动者与社会文化环境
第四节 劳动者行为
第五节 劳动者的社会化
思考题
第三章 职业与行业
**节 职业与行业的概念及特点
第二节 职业与行业的分类标准
第三节 职业、行业结构与社会发展
思考题
第四章 职业地位与声望
**节 职业地位与声望基本分析
第二节 影响职业地位和声望的因素分析
第三节 职业地位与声望研究
第四节 各国(地区)职业声望的比较
思考题
第五章 职业选择
**节 职业择人
第二节 个人对职业的选择
第三节 劳动者与职业的匹配
第四节 当今青年的择业特点
思考题
第六章 职业流动
第七章 劳动组织
第八章 企业文化
第九章 劳动报酬与社会收入分配
第十章 工会
第十一章 劳动关系
第十二章 劳动制度基本分析
第十三章 劳动社会与劳动问题
主要参考书目<

《21世纪社会学系列教材?劳动社会学教程(第2版?重排)》可作为大专院校师生劳动社会学、劳动经济学等相关课程的教材,也可做实际工作人员研究劳动问题的参考书籍。