世界*前沿的管理理论，学习型组织的“五项修炼”！世界*新的管理理念，*具有管理哲理的小故事，使您成为*有魅力的管理人才！

代序——曾庆红关于学习型政党的论述
一 革命**论学习摘录
二 学习型组织理论基本知识
1 什么是学习型组织理论
2 近一百年来对社会产生重大影响的管理理论有哪些
3 什么是学习型组织
4 学习型组织的内涵是什么
5 学习型组织的三大真谛是什么
6 学习型组织有哪六大要素
7 知识是什么
8 什么是信息社会
9 什么是知识经济
10 什么是知识生财体系
11 什么是智力资本
12 知识资本由哪几部分组成
13 什么是“知识**”
14 什么是知识经济一体化
15 为什么说知识=财富
16 人员开发方式有哪些
17 如何从“人材”到人才
18 为什么说学习是一种生活
19 为什么说“不会学习是一种罪恶”
20 学习有哪三大障碍
21 学习理论有哪些
22 学习的四个层面与三重目的是什么
23 学习怎样学习和怎样思考
24 什么是行动学习
25 学习力由哪三大要素组成
26 为什么说学会学习就是学习力
27 个体学习与组织学习的关系如何
28 组织学习与学习型组织的关系如何
……
三 “五���修炼”知识简要
四 学习型组织哲理小故事
后记

找出自己所能運用的時間
来源 价值中国网郎鸣镝

計劃的**步，是看你到底有多少可用的時間？**二十四小時，扣掉吃飯睡覺，上學及往返交通，必要的休閒時間後，幾乎屈指可數，如果訂的是日常計劃，一個晚上能有三至四小時似已足矣，如已到緊急備戰階段，時間就得算得精一些了。

找出可用的時間，說起來是很容易，有人就是怎麼想也想不出來自己的時間是怎麼用掉了？解決的辦法，可以先準備一個小筆記簿及一枝筆隨身攜帶，以—週為期，視你自己勤快的程度，每隔半小時或一小時記錄一次，你在這一段時間內做了些什麼事，然後畫在一張表上，你必然會有重大發現！