《企业理论》是高等学校经济学专业的“十五”**级规划教材。《企业理论》是一本系统的以实践为基础的有关企业的纯理论教材,全书将国内外企业理论的不同学派、不同观点进行整合,形成了以企业制度为核心的系统分析框架,在从分工理论出发阐明企业的产生和性质的基础上,深入解析了企业的各项制度安排及制度变迁,探讨了企业组织的发展和组织结构的变化。
《企业理论》也可作为管理类专业的教材,也是企业经营管理者从理论上了解企业、研究企业的简明读本。

导论 经济学前沿的新领域——企业理论
一、一种新的经济学理论
二、一个**现实性的理论
三、企业理论的研究现状与学派
四、本教材的任务与体系构建
五、企业理论的研究对象与方法

第1章 分工与交易
**节 分工与效率
一、分工、专业化与协作
二、社会分工与企业内分工
三、分工协作与生产效率
第二节 分工的产生与发展
一、分工的起源
二、比较优势与分工的产生
三、分工发展的历史进程
第三节 分工、交易与交易成本
一、分工与交换
二、交换与交易
三、交易与交易成本

第2章 企业与现代企业
**节 企业的性质
一、什么是企业
二、企业的产生
第二节 企业的界限
一、企业的规模F
二、企业的范围
第三节 现代企业
一、现代企业的界定
二、从古典企业到现代企业

第3章 企业产权
**节 产权概述
一、产权与产权制度
二、所有权、经营权、所有制及其与产权的关系
三、市场经济中的产权特点及其功能
第二节 企业产权与产权制度
一、企业产权
二、现代企业的所有权结构
三、企业的产权制度

第4章 契约与企业
**节 契约及其性质
一、契约的内涵
二、契约的起源及其理论的发展
三、订立契约的原则
第二节 企业的契约关系
一、企业之间的契约关系
二、企业内的契约关系
第三节 契约中的套牢与道德风险
一、资源的依赖性与惟一性
二、资产的专用性与套牢
三、资产的可塑性与道德风险
四、套牢、道德风险与企业制度的选择

第5章 企业人力资源与雇佣关系
**节 人力资源与人力资本
一、人力资源
二、人力资本
三、人力资本与物力资本
四、企业中的两类人力资本
第二节 企业家
一、企业家角色和企业家行为
二、企业家的选择机制
三、企业家激励与约束
第三节 现代企业中的雇佣关系
一、求人与求职博弈
二、雇佣体系的比较

第6章 企业融资
**节 货币资本与企业融资
一、企业货币资本的地位和作用
二、企业的资金来源
三、现代企业的主要融资方式
第二节 融资成本与资本结构
一、企业融资成本与市场价值
二、企业融资结构与传统资本结构理论
三、现代资本结构理论
四、破产成本与企业市场价值
第三节 企业融资中的代理成本
一、股��资本和债务资本的代理成本
二、外部融资对企业经营的约束和影响

第7章 现代企业治理
**节 现代企业中的委托一代理关系
一、现代企业与委托一代理关系
二、代理成本
第二节 现代企业治理及其制度安排
一、公司治理的内涵
二、公司治理制度安排与设计
第三节 公司治理的类型
一、股东控制型治理机制
二、经理控制型治理机制
三、主银行相机治理型机制
四、股东和员工共同控制型治理机制

第8章 企业的兼并与联合
**节 兼并、联合与企业效率
一、企业效率及其类型
二、规模经济、范围经济与速度经济
第二节 企业兼并
一、企业兼并、合并与收购
二、企业兼并的动因
三、企业兼并的类型及方式
第三节 企业集团
一、企业集团的产生及其成因
二、企业集团的性质及特征
三、企业集团的模式及选择
第四节 新型企业组织形式
一、战略联盟
二、供应链联盟
三、联盟网络

第9章 企业组织结构
**节 企业组织结构及其构成要素
一、组织、制度与组织结构
二、企业组织结构的内涵及功能
三、企业组织结构的组成要素及权力配置
第二节 企业组织结构理论的演变与发展
一、古典组织结构理论
二、行为主义组织结构理论
第三节 企业组织结构的类型、演变及趋势
一、古典企业组织结构
二、现代企业组织结构
三、新型企业组织结构
四、企业组织结构演变的一般历程及动因

第10章 企业制度变迁
**节 企业制度变迁的渐进性
一、从业主制到股份制
二、股份公司制度的演进
三、证券市场制度的演进及空白
第二节 企业制度变迁的规律性
一、现代企业制度形成的必然性
二、企业制度变迁的产业次序
三、企业和市场的交叉与融合
第三节 我国国有企业的制度变迁
一、我国国有企业制度改革进程
二、我国国有企业改革现状分析
三、我国国有企业制度的进一步改革与创新
参考文献
后记