本书主要以国际企业成长过程和管理实践为线索,就其普遍的理论和实际问题进行阐述。全书共有11章,包括:国际企业概论、企业经营理论、经营战略、国际企业组织管理等。
本书作为经济与管理专业的研究生、本科生的教材,使学员对国际企业管理有一个基本的了解。本书力求把这一学科的*新成果提供给读者,从内容安排上有三个特点:
一、本书的前三章全面阐述了国际企业的特征和发展阶段,国际直接投资理论,及国际企业全球一体化的经营战略。
二、从第四至第八章,主要研究国际企业的组织结构、技术转让与创新、市场营销、人力资源的管理实务问题。
三、九至十一章结合弃了有关国际金融、财务管理等与其他相关学科重叠的内容,突出了跨国公司的战略调整与并购、国际合资企业稳定性与投资减撤等内容。
为使教学活动做到理论联系实际、生动活泼地进行,各章的结构为本章要点、正文、思考题、案例等。

**章 国际企业概论
**节 国际企业
第二节 企业国际化理论与评价
第三节 一体化与企业国际化
第四节 跨国公司经营特征
第五节 中国企业国际化
思考题
案例分析
第二章 国际企业经营理论
**节 商品资本国际运动与国际贸易理论
第二节 生产资本国际运动与对外直接投资理论
思考题
案例分析
第三章 国际企业经营战略
**节 国际企业投资环境
第二节 国际企业战略管理
第三节 国际企业的战略模式
思考题
案例分析
第四章 国际企业组织管理
**节 企业的法律形式
第二节 国际企业组织结构的演变和类型
第三节 国际企业组织结构的选择与设置
第四节 国际企业的组织控制
思考题
案例分析
第五章 国际技术转让与创新
**节 国际技术转让概述
第二节 国际技术转让中的知识产权
第三节 国际技术转让的方式、步骤与价格
第四节 国际企业的技术创新
思考题
案例分析
第六章 国际市场营销
**节 国际市场进入分析
第二节 国际目标市场策划
第三节 国际市场营销组合策略
思考题
案例分析
第七章 人力资源管理
**节 经理人员的选聘
第二节 职工的培训与激励
第三节 职务分析
思考题
案例分析
第八章 国际企业的税务与定价
第九章 战略调整与跨国并购
第十章 跨文化管理
第十一章 国际企业稳定性与投资撤退