二、当代人才市场中供求形势的分析
(一)近年高职毕业生就业率呈现稳步上升的趋势
近年来,中国高等职业技术教育研究会对全国28个省、市、自治区的570所高等职业技术学院、高等专科学校以及少量的普通本科院校的高职学院、成人高校进行了包括毕业生就业率、未就业率和不就业率等三个项目为主要内容的就业状况调查。调查表明,部分高职学校专业办学有特色,就业受欢迎,保持了较高的毕业生就业率。高职毕业生主要就业岗位为数控机床操作,汽车维修,生产线设备维护,微电子技术组装、检修,机电设备管理、调试、安装、维修、操作,生产线操作,功能测试技术,品质检验,生产工艺,计算机应用,会计,酒店管理,农资经营,农产品加工,园林绿化,民用建筑,装饰装修,工程监理,产品营销与商业策划,通关管理,各类综合文秘,各类艺术设计岗位等。
一项来自京、沪、渝等部分城市的统计信息显示,继2005年京沪等地高职生就业率首超大本生之后,2006届高职生和2007届高职生在就业率方面仍呈增长态势,并逐步稳超大本就业率。据浙江省教育厅提供的数据:2005年、2006年和2007年,浙江省高职毕业生的初次就业率,均已达到或超过普通本、专科毕业生。这项数据可作为高职毕业生更受人才市场欢迎的*好证明。不少用人单位相继表示,近年来的"订单式培养"不但为企业输送了大批急需的人才,同时也提升了毕业生就业针对性。正是因为尝到了订单培养的甜头,越来越多的企业开始"下单订人",使得近年来高职"订单生"的需求市场迅速升温,甚至出现了部分专业招聘时毕业生供不应求、须提前一年"下订单"招聘毕业生的局面。