**章 坦然是福
放下,放不下
把每一个职业当然事业来干,行行出状元。
人活世上争名逐利,一个劲儿地想往上爬,争的是头衔、面子、荣誉、权力,为升职奔忙,到手的权利死死抱住不放,没有学历还要伪造学历,唯独缺乏踏踏实实的真本事。
一位计算机博士刚刚到达美国后,到处找工作但是到处碰壁,四处奔波一无所获。万般无奈,他来到一家职业介绍所,没有出示任何学位证件,以*低的身份作了登记。出乎意料的是,居然很快接到职业介绍所的通知,被一家公司录用了,但职务是*初级的程序输入员。但是他很珍惜这份工作,干得投入、认真,不久,老板发现这个小伙子能察觉出程序中不易察觉的问题,能力非一般程序员**。此时,他亮出学士证书,老板给他换了相应的职位。过了一段时间,老板发觉这位小伙子能提出很多有独特见解的建议,其本领远比一般大学生高明。此时,他亮出硕士证书,老板又立刻提拔了他。又过半年,老板发现他能够解决实际工作中遇到的所有技术难题,于是决意邀请他去自己家中喝酒。酒席桌上,在老板的再三盘问下,他才承认自己是计算机博士,因为工作难找,就把博士学位瞒了下来。第二天一上班,他还没来得及出示博士学位证书,老板已经宣布他就任公司的副总裁了。
如果博士凭一纸学历进公司,不太可能在那么短的时间内脱颖而出、数次提升。即使位居高职,公司里经验丰富、学历不低的员工比比皆是,谁会服气一个只有空头文凭初来乍到的?一开始就亮出博士学历,固然可能立刻得到较高的职务,但也势必给别人较高的心理期待,表现出色被认为是理所当然,表现不好就与心理期待形成反差,搞不好一个错误让人失望,就丢了工作。
先任劳任怨,再任职任官的道理,对今天的大学生,还有许许多多的硕士生、博士生何尝不适用?丢掉头衔、学历,反颛成了起死回生之术,置之死地而后生。
放下的是身段,放不下的是做人的尊严,另人轻视自己,自己不能轻视自己、放弃自己。同样是修建庙宇的砖瓦匠,有人认为自己天天重复枯燥琐碎的活计,有人认为自己正为一栋宏伟的建筑添砖加瓦。把每一个职业当做事业来干,行行出状元。
假如有两个人,以同等的智力、体力,但是以不同的热忱来开创事业,会出人头地的极有可能是那个满腔热忱的人。一个能力平平却抱着满腔热忱的人,往往能超越一个能力很强却毫无热忱的人。
拥有工作的热忱,比空守再多的名誉、头衔、学历更可贵。名誉、头衔、学历看似光辉荣耀,其实不如一个饭碗、一项事业来的踏实、实在、人生有时候失败不在于*开始两手空空,而在于*开始拥有太多,一样也舍不得放下。
一位朋友拜访居里夫人时,看到她的小女儿正在玩一枚金质奖章,它正是大名鼎鼎的英国**学会刚刚颁发给居里夫人的,朋友非常不解。居里夫人微微一笑说:“我想让孩子从小就知道,荣誉就像玩具,只能玩玩而已。绝不能永远守着它,否则将一事无成。”
漂亮是一个女人的*高荣誉。莫伯桑在名著《项链》中说:“女人并无社会等级,实际上则有差异:她们的姿色、风度和妩媚,就是她们身世和门庭的标志。”居里夫人外表美丽,为了避免外表的干扰,她从中学开始把一头金发剪得很短,她明白自己的目标。
人往往有多种价值观:有人止于形,以售其貌;有人止于勇,而售其力;有人止于心,而用其技;有人达于理,而用其智。大音希声,大象无形,大智之人,不耽于形,不逐于利,不特于技。他们淡淡生活,静静思考,执著进取,一直登上智慧高地,自由驾驭规律,而永葆理性的美丽。
有一位美国大企业的美籍华人常务副总裁,出国前的专业是企业管理,可到美国的**份工作,只是一个仓库保管员。就是这份别人看来难有作为的工作,被他做得有声有色,因为他坚持认为,即使是看仓库,自己也要做出企业家管理的水准来。他以货物的流通为切入口,通过各种货物的流通速度评判公司各项业务,找出周转缓慢需要调整的业务,并不断上交分析报告。这么做完全出于主动,他把公司的问题当成了自己的问题。十年间,从管理员做到副总裁,掌握着100亿美元的资金。他虽然没有读过MBA,但时常被大学请去做MBA讲座。
看电影,抢位置,抢到*前头,离屏幕太近了,眼睛受不了,其实在中间或者后面视觉才会感到舒适。当妻子或者丈夫看对方的时候都用放大镜在看,脸上的坑坑洞洞一目了然,美感消失殆尽,因此睁一只眼,闭一只眼,退到适当的位置,再去看对方,原来人是很美的。上车人多拥挤,好不容易找到个座位,前面有位老人,坐也不是,站着又不甘心,其实坐着心里也不舒服,相比于站着也舒服不到哪里去,让位给老人,心里一片坦荡。
并没有因为退让而低人一等,以退为进,是退一步海阔天空。一个人泡够经常清醒地思考自己真正的需求,便不容易陷入盲目追求的沼泽。不容易被空洞、无价值的事物所累。先放下无谓争斗、攀比的大,便先走一步。
运动员后退一步,是为了发力起跑,人生后退一步,是为了跑得更快。
2.放弃广博而取专精
多虚不如少实,广种不如狭收。
人一段时间只能做一件事,懂抓**,才是真正的人才。
谚语说,不要同时追两只兔子。围棋大师吴清源曾经手书条幅“不搏二兔”给聂卫平,委婉批评他精力分散了。
“杂交水稻之父”袁隆平曾经主动“头衔**”,目的是要把“核心优势”延续得长久一点。
俗话说:“多虚不如少实,广种不如狭收。”
得到了博士学位,在社会上还是找不到工作。初中毕业生,学会了汽车修理,反而比博士更抢手吃香。实实在在专精一门手艺,却是受益无穷。许多人虚有其表,虚有学历,虚有头衔,虚有名分,虚有地位,不可能面对未来。
果园主人种了一百棵苹果树,果树开花结出许许多多的果子。倘若主人认为多即是好,不去整理、修剪,把不好的果子剔除,待果子成熟时,每个果子小得不能看,苹果也不香甜。
不要站在这山望着那山高,一心多用,难学专精。王永庆、蔡万霖学历不高,但是他们精打细算、与人群相处的学问,都是学得很专精。如果永远是一个半吊子,学的东西也永远是鸡肋,食之无味,弃之可惜,反而占了我们的盘子。要想做出名堂和成绩来,从现在开始,好好地学一两样专精的事情。
80后新生代作家韩寒通过“新概念”作文大赛一举成名,他的语文成绩特别高,但是数学考试经常不及格。他曾说过,样样行就是样样不行,全才即庸才。
高学历不见得真的有一门手艺。读中专、技校,学机械制造、医务护理的中专生反而处处短缺。
社会上有一种根深蒂固的偏见,就是所谓“冷门”。考大学,热门专业报考的人很多,吃香的行业总是门庭若市。其实呢,热门和冷门是相互转换的。社会上只有没有烧开的水,没有不值得烧的水。
有句俗话:三百六十行,行行出状元。所谓状元,无非就是烧开了的水。胡廷武先生有篇文章,说他在深山遇见一个理发师傅,这个师傅不仅能够准确知道顾客头上痒在何处,而且他的剃刀在头上游走,犹如春风拂面。这样的技艺是不可能不令人称叹的。
一个人要建立“核心优势”,首先要定位,看看自己到底有什么过人之处,看自己到底有什么潜能,至少应该看看自己的兴趣何在。常常有这样的情况,一个太过**的人,总是认为每壶水都值得烧,每壶都可能烧得开。但是,“核心优势”的关键处,就是告诉我们只能有一个优势,多“核心优势”也就降低了优势。
现在有太多的人不能够把一壶水烧开,很多人都是烧到60℃就撒手了。还有不少人这壶水没有烧开,又跑去烧别的壶。这些人本来是很有才华,可以有些作为的。人生苦短,看到一个人*终也没有把一壶水烧开,真是令人惋惜。
高希均教授曾说过一番话,他说所谓“核心优势”,就是一个人跟别人比较起来,他真正的优势到底是什么,能不能把自己的资源都集中运胃到这个优势上?这个观念跟“烧开一壶水”的说法是可以互相参照、互相发扬的。
小过,在我们的社会,“生活在别处”的人太多,想去烧下一壶或者别人那一壶的人太多,哪壶不开提哪壶的人太多,真正能够坐冷板凳,在自己的专业方面能够精进了再精进的人并不多。
当然,要让人静下心来烧开自己这一壶,在社会方面来说,还要一些制度上的保证。在一个理想的社会形态中,一个专业技艺精湛的人应该获得相应的待遇,不应该让人觉得只有做官才是*值得烧的水。只有烧开自己水的人多了,整个**才会有自己的“核心优势”。
一个人要建立自己的“核心优势”,归结起来大概有这样的四个问题:一是一壶水值不值得烧,二是应该烧哪一壶,三是如何烧,四是烧开之后又怎么办。
定位明确之后,就要不停地烧水,直至水开。水不开,虽然有核心,但是无优势。
烧水的过程大概是*困难的,因为我们不免会有见异思迁的弱点,不免会怀疑乃至动摇,对水是不是可以烧开有深度的疑虑,*后我们甚至认为也许这壶水根本就不值得烧。一个能够把水烧开的人,一定经过了寂寞、艰难和挫折,尤其是烧到60℃之后的难度,常常令无数来者折返。其实任何人在初始阶段有什么大的不同吗?所谓成功人士,无非把一壶水烧开了而已。
水既烧开,还要防止水再变凉,要让水持续在沸点,**不是容易的事,甚至比起烧开的难度,有过之而无不及。取得“核心优势”的人,社会往往给他特别的荣誉,然后也要求他有更多的社会活动。渐渐地“核心”不核,“优势”也就不优了。有智慧的人往往能够及时警觉到这一点。
3.在得失问摇摆
患得患失,在得失间摇来摆去,郁郁寡欢。
《论语•阳货》中,子日:“鄙夫!可与事君也与哉?其未得之也,患得之;既得之,患失之;苟患失之,无所不至矣!”所谓患得患失,是指对自己的利害得失斤斤计较,担心得不到;得到了之后,又担心失去。患得患失者,像钟摆一样在得失间摇来摆去,郁郁寡欢。
世界**的走钢索人卡尔•华伦达曾说:“走钢索才是我真正的人生,其他都只是等待。”他就是以这种态度来走钢索,每一次都非常成功。但是,1978年,他在波多黎各表演时,从75英尺高的钢索上掉下来摔死了。
华伦达太太后来说:在表演的前三个月,华伦达开始预感并且怀疑自己在这次表演中可能失败。所以,他不时忧虑着:万一失败了,掉下去怎么办?而且,那次有个非常重要的人士要到场,是一场十分重要的比赛。
在这次表演前,他不同于以往,一直不断地说:“我一定不能失败,一定要成功!”表演的当天,他因为不放心,一反常态,特意跑到现场检查钢索是否牢固,但是没料到,这次更为小心的比赛,却让他送了命。
小要让对得失的忧虑占据自己的心思,否则会因为不转移、不自信而失败。当我们放平心态,成功会在随意中到来。
著各篮球运动员迈克尔•乔丹说:“我从来不去预料结果,因为每当
你考虑结果,你总会想到一个糟糕的结局。无论我陷入何种处境,我都会想,自己一定能成功——而不去想如果失败了会怎样。有些人一想到会有一个糟糕的结局,便会忧虑得浑身发冷,也许他们是害怕面子上下不来,或者遭人奚落。我认为,如果我想在一生中有所成就,就必须积极进取。我必须主动出击,我相信,畏畏缩缩是成不了大器的。”
得失心理对运动员的影响*为明显和巨大。患得患失产生一种“我若失败怎么办”的意识,比如一名运动员,受这种意识影响,在比赛前,就已经为自己预设了失败的图像,说白了是自己吓唬自己。
我国早期**的乒乓球运动员韩玉珍,在国内,是真正的高手,在多次比赛中取得好成绩。有一次,她代表**队参加世界乒乓球锦标赛,比赛前的头**晚上,她过度紧张,对胜利的渴望和对失败的忧虑使她无法入眠,沉重的心理压力使她再也承受不了,于是自己割破了自己的手腕,却谎称有人行刺她。这件事的真相暴露之后,成为国际体育界的一大丑闻,严重影响了中国乒乓球队的形象,为此**队将她的赛事取消。
后来的国内比赛中,韩玉珍表现又很出色,为了给她机会,**队又.重新把她召回。在接下来的国际上重大比赛中,韩玉珍的对手是从未赢过她的日本队员。开始,她连胜两局,第三局对手追赶上几分之后,韩玉珍的信心开始动摇,居然被对手连追三局,被对方击败。
外电评论认为,韩玉珍不是输在技术和能力上,而是输在心理上。是对成功的过分追求和对失败的过度恐惧。
在你的潜意识中,不管是“成功意识”或是“失败意识”,都能很轻易地发挥功能。成功或者失败,决定于其运作过程中,你所提供的资料与你所设定的目标。
基本上,意识追求的目标是由你决定的:我们很多人都不自觉地、无心地持有否定的态度,而且习惯地想象失败的图像,安置失败的目标。
经过分析思维,然后接受真实的事情,排斥不起作用的因素。这些是推理的、意识的思考工作。很多人被朋友的一句话弄消沉了:“你今天气色不太好!”人们一旦发现有人排斥自己、冷落自己,就盲目地吞下和接受,承认自己不行。大部分人每天都会受到否定暗示的驱使,如果人们利用心智去想一想,就不会盲目接受它。此时,“不一定如此”这几个字,会起到很大的作用。
形成正确合乎逻辑的结论,是意识思考的工作范围。
“以前我失败过一次,所以将来很可能会再失败。”这是不合乎逻辑的。
事先没有经过尝试,怎么能自己下结论?
要将注意力集中于需要的事物,选择你*想达成的目标。如果将时间精力花在你所不需要的事物上面,不是正常的意识推理过程。
比如美国总统艾森豪威尔不思考多余的问题,就能够引以为表率。
艾森豪威尔在第二次世界大战时担任盟军统帅,当时有人问他:“假如向前推进的方面不对,导致在意大利海滩被击溃时,会对盟军产生什么样的影响?”艾森豪威尔回答:“情况会很糟,但是我从来不想这方面的事情。”
患得患失,人性使然,若想克服,*好的办法可能就是将它放在一边,先不去想它。不要预想失败了会是什么样子,当然也不要预想成功了会是什么样子,因为两者的想象总是难以彻底分离开的。想着自己比别人都强,这就足够了。每次参加考试前,老师都叫我们想象自己是这个考场里*强*厉害的,很多人照着样子做,结果真的很有效。
为了,克服心理障碍,我们就暂时骗一下自己吧。
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