本书是与全国高等教育自学考试《管理学原理》自学考试大纲、教材相配套的辅导用书。
编写依据:
1.全国高等教育自学考试指导委员会颁布的《管理学原理》;
2.全国高等教育自学考试指导委员会组编的教材《管理学原理》(中国财政经济出版社,王俊生主编)。
本书的特点:
1.以考试大纲规定的考核知识点及能力层次为线索,按*新体例分章节进行编写。每章均列有考点透视,并将每一章节可能出现的所有考核知识按考试题型编写同步跟踪强化训练题,以便考生扎实、准确掌握本章内容。
2.对每一章的**、难点部分进行解答并举例点评,又将本章*近出现过的考题进行题解,每章又附有知识网络图,这对于考生全面把握教材内容,掌握**、难点,正确解答各种题型,富有切实的指导意义。
3.附录部分包括两套模拟试题、一套*新全真试题及参考答案,以便考生及时了解*新考试动态及方向。

**篇 绪论
**章 管理与管理学
考点透视
同步跟踪强化训练
参考答案
**难点举例点评
历年考题分析
知识网络图
第二章 管理学的形成与发展
考点透视
同步跟踪强化训练
参考答案
**难点举例点评
历年考题分析
知识网络图
第三章 管理环境、社会责任与管理道德
考点透视
同步跟踪强化训练
参考答案
**难点举例点评
历年考题分析
知识网络图
第二篇 计划工作
第四章 计划工作概述
考点透视
同步跟踪强化训练
参考答案
**难点举例点评
历年考题分析
知识网络图
第五章 目标与战略
考点透视
同步跟踪强化训练
参考答案
**难点举例点评
历年考题分析
知识网络图
第六章 预测与决策
考点透视
同步跟踪强化训练
参考答案
**难点举例点评
历年考题分析
知识网络图
第三篇 组织工作
第七章 组织工作概述
第八章 组织结构设计与类型
第九章 组织中的职权配置
第十章 组织变革
第四篇 人员配备工作
第十一章 人员配备工作概述
第十二章 管理人员的选聘、考评和培训
第五篇 领导工作
第十三章 领导工作概述
第十四章 团队
第十五章 沟通
第十六章 激励
第六篇 控制工作
第十七章 控制工作概述
第十八章 控制的技术与方法
第十九章 管理信息和系统
附录:
模拟试题(一)
模拟试题(一)参考答案
模拟试题(二)
模拟试题(二)参考答案
2004年(上)高等教育自学考试全国统一命题考试管理学原理试卷
2004年(上)高等教育自学考试全国统一命题考试管理学原理试卷参考答案