第1章 管理与管理学
1.1 管理
1.1.1管理的含义
管理是人的重要社会活动之一,是人类所特有的一种社会现象。通过管理,人们的生产、生活和其他活动就会变得有目的、有秩序和顺利地进行。管理广泛地存在于现实的社会生活之中,大至**、军队,小至企业、学校、医院、家庭,凡是由两个人以上组成的、有一定活动目的的组织,就都离不开管理。管理的历史可以追溯到人类活动的早期,自从人类开始形成群体并以群体去实现个人无法达到的目标以来,管理工作就成了协调个人努力必不可少的因素。而且,作为人类区别于其他动物的一个很重要的方面,管理体现了人类的有意识的活动,它也将伴随人类社会的始终。
在现代,由于人类社会日益需要通过集体的努力来完成任务,同时许多组织起来的群体也日益壮大,这更需要加强管理工作。正如**管理学家彼得·德鲁克所言:在人类历史上,几乎没有一种制度能像管理那样迅速兴起并产生巨大影响。在不到150年的时间里,管理已改变了世界上所有发达**的社会与经济结构。现代社会的管理活动越来越证明,管理是一定的人或组织依据所拥有的权力,通过实施计划、组织、人员配备、指导与领导、控制等职能,对人力、物力、财力及其他资源进行协调或处理,以实现既定目标的活动过程。
管理是一种非常复杂的社会活动,在人类社会生活的不同历史时期和不同领域中,管理活动会有着很大的不同,会有着自己具体的特征,但是,概括地讲,我们可以从以下几个方面来把握管理的特征:
(1)管理是人类社会实践的产物,也是人类社会实践的组织方式。只要有人类社会存在,就会有管理存在,因此,管理是一种社会现象。同时,管理又是一种历史现象,随着人类社会的发展而发展。实际上,人类社会的一切生产实践都是以协作的形式出现的,无论是原始人简单的狩猎活动,还是现代化的社会大生产,都包含着不同程度的协作。简单的协作是未分化的管理,管理者和被管理者是一体的。充分发展了的协作关系的出现,意味着高度分化了的管理的存在。在这种管理活动中,管理者职业化了,因而管理也就表现为一种职业活动。
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