100多年前的一个傍晚，出版家艾尔伯特·哈伯德与家人喝茶时受儿子的启发，创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章，刊登在《菲士利人》的杂志上，杂志很快就告罄。到1915年作者逝世为止，《致加西亚的信》的印数高达40，000，000册。创造了一个作家的有生之年一本图书销售量的历史记录。其后的80余年，该书被翻译成所有的文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。

致加西亚的信
贫穷没有什么优越之处，也不值得赞美，衣衫褴褛更不值得骄傲；并非所有的雇主都是采取高压手段极力压榨员工，并且我敢说，大多数雇主都更富有美德。
在所有关于古巴的事件中，有一个人*令我难以忘记。
美国和西班牙战争爆发时，美国必须马上同西班牙的对立势力首领取得联系。这位首领就是加西亚将军，他住在古巴丛林的某个地方。但是，很少有人知道他的确切地点，所以无法与他取得联系。然而，美国总统麦金莱非常需要加西亚的合作与帮助，他必须送一封信给加西亚。
有什么办法呢？
正当犹豫不决时，有人报告总统：“有一个名叫罗文的人能帮您把信送给加西亚。”
就这样，罗文带着总统致加西亚将军的信出发了。关于这个名叫罗文的人怎样拿到信，如何用油布袋将它密封好、捆在胸前，然后乘敞篷船航行四天后趁着夜幕在古巴海岸登陆，消失在丛林中，三周后来到古巴的另一端，接着步行穿过西班牙军队控制的领土，*终将信交给加西亚的全过程——我不想在此详述。但我想说明一点：威廉·麦金莱总统交给了罗文一封信，并委派他交给加西亚；罗文接到信后，连问都没问一声他在哪儿便出发了。
罗文的形象应该被雕塑成不朽的铜像，矗立在各个高等学府的门前。它不是年轻人所应受的正规教育，也不是各级各类教育机构拟定的政策，而是让我们的意志变得更加坚强、信念更加坚定、行动更加迅捷、精力更加集中的精神——把信送给加西亚。
……

原出版者手记
原作序言
**章 致加西亚的信
致加西亚的信
第二章 我的送信经历
我是如何把信送给加西亚的
第三章 像加西亚那样对待工作：勤奋
你若要喝水，就得用力打水
比薪水更重要的
与其抱怨薪水太低，不如好好干
每一件事都值得我们去做
专心致志地做好自己该做的事
全力以赴地工作，而不是耍诈
积极是不带功利心的尽心尽力
机会来自于苦干
“勤奋”打破僵局
努力工作，并为你的工作而努力
你在工作着，所以你是伟大的
第四章 像加西亚那样对待公司：敬业
不停地换工作并不是好现象
认真工作是对自己负责
要把你的工作看得很重要
重视未完成的工作
欣赏自己的工作业绩
别拿工作开玩笑
热情地工作
成功基础在于认真专注地工作
自行解决问题
工作上的敬重
超越平庸，选择**
第五章 像加西亚那样对待老板：忠诚
关于忠诚
做到自己认为的“好”为止
以实力赚取你的价值
牢骚满腹说明问题出在你身上
第六章 像加西亚那样对待自己：自信
工作与行动可以消除恐惧
专注于工作可以忘掉一切烦恼
善于寻找工作中的乐趣
不要为打翻的牛奶哭泣
自信是生活和工作的*佳**
保持你工作中的爱心
积极就是对自己有信心
国王的大礼
工作场所中的自信
认真的人做任何工作都会被尊重

工作不单是一个做什么事和得多少报酬的问题，更是一个生命价值的问题。工作不是为了谋生才做的事，而是我们用生命去做的事。
——美国前教育部长 威廉·贝内特
对待工作以勤奋，对待公司以敬业，对待老板以忠诚，对待自己以自信。
——本书格言
一个送信的传奇故事。蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛；“送信”已成为一种象征；一种由主动性通往**的成功模式，一种积极进取、忠诚敬业的荣誉象征。
——本书**语 100年来，本书以不同的方式在全世界广泛流传，成为有史以来*畅销的书籍之一。2000年被美国《哈奇森年鉴》和《出版商周刊》评选为有史以来世界*畅销图书第6名。本书所推崇的关于敬业、忠诚、勤奋的思想观念影响了一代又一代人。书中告诉人们，一个人真正所需要的，不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动。全心全意去完成任务——就像把信送给加西亚一样。