一个**的团队之所以**，不一定是它的规划有多么**，也不一定其团队成员有多么才华横溢，一定是它从上至下必须具有高度的落实力，工作部署有千招万招，不抓落实也是没招，规章制度有千条万条，不抓落实也是白条。

1.落实是每个人的责任
对于一名员工而言，只有具同度责任感、怀有强烈的责任心，才能确保工作正常落实，进而失去事业的发展。
在工作中，每一名员工都必须具备高度的责任感，因为：责任是一个人的立身之本，更是落实工作*基本的保证。
然而，“责任”这个原本应该是每个员工基本道德范畴的问题，却似乎被人们蒙上了“有麻烦”的盖头，于是，该做的工作不做，该承担的现任不承担，有的员工甚至忘记了自己的职责，丢掉了本色，成为工作之中看不出来、关键时刻站不出来的与其工作岗位不符的人。*后，导致了工作落实不到位，甚至造成严重的后果。
在一个企业里，站在不同的岗位就拥有不同的岗位职责。一个人的职位越高，权力越大，他所肩负的责任也就越重；一个人承担的责任越多越大，他的人生价值也就越大。
下面这个就是一个非常典型的事例：
众所周知的红海“萨拉姆98”号沈船事件，似乎成了埃及人心中永远抹不去的痛。然而，在痛心之余，我们不得不反思，造成这次灾难的原因竟是船长的不负责任。
2006年，红海“萨拉姆98”号船舱起火，这位船长竟然决定让渡轮向前航行。而在危险来临的时候，他**个登上救生艇。
即使世界各国海商法有关船长义务的具体规定不完全相同，可基本内容是一致的，主要包括：
（1）救助人命，船长接到呼救信号或者发现海上有人遭遇生命危险的时候，只要对船舶、船员和旅客没有严重危险，就应尽力救助遇难人员，船长违反该义务将负法律责任。……

**章 没有落实，一切都是空谈
1.落实是每个人的责任
2.落实就是竞争力
3.树立落实的观念
4.落实工作无小事
5.不落实是*严重的错误
6.没有落实，就没有成功
第二章 方法制胜，做事方法决定落实效果
1.只找方法，不找借口
2.有次序地处理事情
3.**利用时间保证落实
4.紧扣细节，要做就做到*好
5.巧干远胜蛮干，落实要讲方法
6.落实工作，要经常为自己充电
7.因循守旧就是坐以秲毙
8.认真**，聪明第二
第三章 立即行动，提高工作效率促落实
1.**次就把事情做好
2.落实工作要有目标和计划
3.**事，**毕
4.服从要不折不扣
5.立即行动，马上落实
6.纪律保证执行力
7.当机立断稳抓机遇
8.不要等待成事俱备
第四章 执著坚韧，永不放弃保证落实到位
1.不能轻言放弃
2.只有执著才能落实
3.向高难度工作挑战
4.落实要真抓实干
……
第五章 团结协作，力量集中打造**落实的团队
第六章 集中精力，目标专注是落实的保障
第七章 结果**，业绩是落实*有力的证据

落实的关键在于行动，落实 的效果在于结果，没有落实就没有成功，落实就是硬道理。