国外经典教材习题详解系列是一套全面解析当前国外各大院校权威教科书的辅导资料。罗宾斯的《组织行为学》是世界上广受欢迎的国际权威教材,本书基本遵循*新版本《组织行为学》(第10版)的幸目编排,共分19章,每章由三部分组成:**部分为核心笔记,总结本章的重难点内容;第二部分是课(章)后习题解答,对每题进行详细的分析和整理;第三部分为拓展练习,精选了与本章相关的试题和难题并提供了详细的答案。
本书特别适用于各大院校学习组织行为学的师生,以及在高校硕士和博士研究生人学考试中参加组织行为学考试科目的考生,对于参加管理学职称考试和其他相关专业人员来说,本书也具有较高的参考价值。

第1章 什么是组织行为学
1.1 复习笔记
1.2 课后习题详解
1.3 拓展练习
第2章 个体行为的基础
2.1 复习笔记
2.2 课后习题详解
2.3 拓展练习
第3章 价值��、态度和工作满意度
3.1 复习笔记
3.2 课后习题详解
3.3 拓展练习
第4章 人格与情绪
4.1 复习笔记
4.2 课后习题详解
4.3 拓展练习
第5章 知觉和个体决策
5.1 复习笔记
5.2 课后习题详解
5.3 拓展练习
第6章 基本的动机概念
6.1 复习笔记
6.2 课后习题详解
6.3 拓展练习
第7章 动机:从概念到应用
7.1 复习笔记
7.2 课后习题详解
7.3 拓展练习
第8章 群体行为的基础
8.1 复习笔记
8.2 课后习题详解
8.3 拓展练习
第9章 理解工作团队
9.1 复习笔记
9.2 课后习题详解
9.3 拓展练习
第10章 沟通
10.1 复习笔记
10.2 课后习题详解
10.3 拓展练习
第11章 领导的基本观点
11.1 复习笔记
11.2 课后习题详解
11.3 拓展练习
第12章 当代领导的问题
12.1 复习笔记
12.2 课后习题详解
12.3 拓展练习
第13章 权力与政治
13.1 复习笔记
13.2 课后习题详解
13.3 拓展练习
第14章 冲突与谈判
14.1 复习笔记
14.2 课后习题详解
14.3 拓展练习
第15章 组织结构的基础
15.1 复习笔记
15.2 课后习题详解
15.3 拓展练习
第16章 工作设计与技术
16.1 复习笔记
16.2 课后习题详解
16.3 拓展练习
第17章 人力资源政策与实践
17.1 复习笔记
17.2 课后习题详解
17.3 拓展练习
第18章 组织文化
18.1 复习笔记
18.2 课后习题详解
18.3 拓展练习
第19章 组织变革与压力管理
19.1 复习笔记
19.2 课后习题详解
19.3 拓展练习