出版日期：2011年02月
ISBN：9787565501937
[十位：756550193X]
页数：466
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孟*
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罗**
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唐**
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张*
宿迁市
《人力资源管理（理论、实务与艺术）》内容提要：
《人力资源管理--理论实务与艺术(21世纪全国高等院校财经管理系列
实用规划教材)》由李长江主编,全面系统地介绍了人力资源管理的理论、
实务与艺术。全书分上、中、下3篇,共16章,包括人力资源管理概述、人
力资源管理的产生与发展、人力资源管理的理论基础、人力资源管理原理、
战略性人力资源规划、工作分析、招聘与录用、培训与开发、绩效管理、薪
酬管理、人心管理艺术、激励管理艺术、团队管理艺术、文化管理艺术、职
业生涯管理艺术、劳动者相关法制管理艺术。
《人力资源管理--理论实务与艺术(21世纪全国高等院校财经管理系列
实用规划教材)》提供了与^人力资源管理有关的大量案例、专栏资料和形式
多样的综合练习题,以供读者阅读、训练使用,便于读者对所学知识的巩固
和人力资源管理能力的培养。
本书可作为高等院校经济、管理类专业的本科教材,也可供MBA学员使
用,并可作为企业和社会培训人力资源管理人员的参考书籍。
《人力资源管理（理论、实务与艺术）》图书目录：
上篇 人力资源管理基础理论篇
第1章 人力资源管理概述
第2章 人力资源管理的生产与发展
第3章 人力资源管理的理论基础
第4章 人力资源管理原理
中篇 人力资源管理实务篇
第5章 战略性人力资源规划
第6章 工作分析
第7章 招聘与录用
第8章 培训与开发
第9章 绩效管理
第10章 薪酬管理
下篇 人力资源管理艺术篇
第11章 人心管理艺术
第12章 激励管理艺术
第13章 团队管理艺术
第14章 文化管理艺术
第15章 职业生涯管理艺术
第16章 劳动者相关法制管理艺术
参考文献