结合美国职业**和资讯机构的成功经验,编著们认为,在求职的时候,有5类资源是*重要的:
1 美国*新的、**的职业**的专业咨询经验,包括求职能力与技巧的训练。
2 国内外企和其他**企业的招聘人员从企业人员的角度提供的人才录用的标准。
3 求职成功的申请者从行业进入角度的经验谈。
4 对在企业工作过1-2年的员工从知识和职业发展的规划角度进行的访谈。
5 哈佛式的案例分析,便于我们取长补短,有的放矢。
借鉴美国的科学方法和成功模式,编著们提出从以下5类资源综合考虑:
第1类资源是高屋建瓴的资源,因为中国的人力资源测评体系和招聘网站,无一例外都是在克隆美国的系统和技术。
第2类资源的重要性不言而喻,因为负责招聘的人就是掌握求职者生杀大权的人,他们的用人标准、规则和潜规则都是要仔细揣摩的。
第3类资源是对求职者*有帮助的人群,因为他们是曾在战场冲锋陷阵的英雄,真正了解如何在硝烟弥漫的战场上取得胜利。
第4类资源是在工作岗位上工作1-2年的人,他们*能体会到大学里学习的信息哪些是*有帮助的,哪些还需要提高,可以帮助求职者深入了解未来工作需要的知识结构

HiAll求职快车系列丛书
如何从本书获益*大
**章 求职文书写作概述
一、找工作的**步是什么?
二、求职供需分析
第二章 求职文书准备流程
一、进行你的客户关系管理
二、跟进你的求职信与简历
第三章 如何宽敞写简历
一、简历几问
二、简历的种类
三、制作你的简历
四、简历写作的七个黄金法则
1 传达出职业精神
2 不要一份简历打天下
3 充分表达自己的独特之处
4 裁剪你的简历——职位相关信息原则
5 取长补短
6 借力打力
7 传送出你的简历
第四章 如何写求职信
一、求职信的重要性——简历不能承受之重
二、时刻准备着
三、求职信概述
四、求职信写作的七个黄金法则
五、制作你的求职信
六、HiAll求职信实战案例
附录
一 148个简历常用行为词A-Z
二 行为词分类总结
三 英文简历常见的100个关键问题
四 各行业分类关键词精选
五 常见中、英文简历词汇
六 北京纽哈斯国际教育咨询有限公司及HiAll团队简介
七 HiAll部分海外顾问名单
八 参考文献

一、找工作的**步是什么?
求职的**步并不是写简历,而是进行市场调查。
很多人对求职都存在很大误解,认为求职的**步应该是写简历和求职信。所以,求职者往往会潜意识地告诉自己:我应该写一份出色的简历,然后到市场上去看,看哪个公司需要人,就向它们投出去,接下来的时间里,就在家里静静地等待HR的召唤……
**,这样盲目求职的*直接结果是无形中降低了获得更好的工作的可能性,甚至是不可能找到一份与自己水平相符合的工作,更别说是一份“自己踮起脚来能够到的*好的工作”,而是一份远远低于自己真实水平的“烂工作”;
第二,即使*终你很幸运,无形中却耗费了自己大量的时间和精力,走了很多的弯路,或者说增加了自己求职的成本,无论是**上、时间上还是精力上都是如此。所以,HiAll在此告诉求职者们,求职的**步是“了解自己,了解公司”,而不是盲目地写简历、求职信。
在国外,高度专业化的大学求职就业指导**提倡在就业之前做一个有准备的Job-Hunter,Research,Research and Research.下面就是**的斯坦福大学就业指导**开篇的金玉良言:……
二、求职供需分析
如果我们从市场营销的角度来理解求职,每一个人都是一件产品,顾客则是你的目标雇主。你将自己这件“产品”投放到市场上,通过正确有效的营销,将“产品”推销给你的“顾客”。为了更好、更快地将产品推销出去,你要做的**件事,就是进行市场调研。结合市场和求职两个方面,我们提出了“职场调研”这个概念。做好了调研工作,你就会像小说里的福尔摩斯所做的侦探工作一样,将一个线索引向另一个线索,通过一条漫长的线索曲线,将你**到*终目的地:你感兴趣的工作、职位以及可能对你感兴趣的雇主。
在做出正确的职业抉择之前,一般来讲,应该首先正确地认识自己,及早地采取积极的态度规划自己的事业发展曲线。确定事业目标、确定自己的职业计划、正确的自我评估是你首要完成的任务。而且,对于该项任务,完成得越早越好。
在开始求职之前,你可以采用下面这个来自斯坦福大学就业**的表格从总体的角度了解一下自己,这个表格可以帮助很多始终在职海中未能找到自己“如意婆家“的求职者们,从概览的角度审视自己,了解自己。P1-3

鲜活案例、实用模板、权威点评,本书帮你打造HR过目不忘的**简历
曾出版过《求职胜经》、《剪裁人生》等一系列人生规划以及求职指导书籍的HiAll团队,每次的作品都能让人眼前一亮,而此次推出的“HiAll求职快车”系更是如此。这套书结合理论分析,立足于大量真实生动的求职案例,向读者展示求职过程中的基本规则,使读者在阅读之后,能够更主动有效地求职,选择适合自己的工作。
徐小平 新东方教育科技集团董事,**留学家,职业设计、人生咨询专家
随着高校扩招后大学生就业高峰的到来,毕业生就业问题显得更为突出。尽管很多大学生已经具备了招聘单位所需的单位所需的能力,但为什么在求职中还会屡战屡败呢?除心理因素干扰外,往往是因为欠缺对招聘公司的了解,定位不准,以及缺乏对简历、面试等求职技能的掌握。“HiAll求职快车”系列以详实的案例,分析失败和成功的经验,对帮助毕业们成功就业大有裨益,可作为大学生求职训练教材。
——任占忠 北京市高校就业**主任
作为一名春人力资源部门工作多年的职业人士,翻看“HiAll求职快车”系列,得到的是一种全新的阅读体验。这套书没有对求职过程泛泛而谈,而是着重于对行业进行了解及求职技巧的全方位的解读。从招聘责任人的角度讲,该书对求职准备中应注意的细节的分析相当到位,把握住了公司在面试中如何选择合适的侯选人的准则,有利于求职者对自我进行正确的定位。
——段冬 新浪人力资源总监
《HiAll求职快车之简历篇》对我们这些已经工作多年的人也是很有启发的。它突破了以往书籍**于求职者的角度,而站在一个更为客观和全面的视角,运用理论以及案例剖析简历,向求职者展示一个全新的简历制作理念,帮助求职者迈出成功求职的**步。
——王鑫 中搜网**运营官,哈佛大学MBA
本书帮助你清楚地了解自己的优势和劣势,定位自己,以及科学理论实证经验,破解面试,了解企业,取长补短,提高自我。这是一套为正在求职的大学生和在职白领量身打造的系列丛书,书中的技巧也适用于准备实习和较早开始职业规划的大学生们。
HiAll创始人,**的留学、求职、人生规划专家、中国人民大学校长特聘职业顾问。获美国芝加哥大学国际关系硕士学位,曾为2000年诺贝尔经济学奖得主James Heckman做过助研。多次应**电视台、SOHU网,北京广播电台等媒体邀请参与对话访谈节目。著有《留美申请白皮书》、《留英申请白皮书》、《美国签证自皮书》、《剪裁人生》、《求职胜经》、《高考胜经》、《挑战TOEFL作文满分》等多部畅销书籍。