这是一本关于校园招聘技巧的书。作为一名HR,作者在书中记录了从校园招聘启动到落幕中的点点滴滴。有作者在招聘过程中遇到的“奇人轶事”,也有对工作,对HR职业的思考与畅想,展现了HR在校园招聘中的真实工作状态,有描述、有感悟、有总结,意在能为HR操作校招时所遇到的困难支招儿。

前言
引子:校园招聘季
磨刀不误砍柴工
招聘未动 粮草先行
好酒也怕巷子深
大浪淘沙
口干舌燥
组合拳
遭遇博士
过招“面霸”
直面忽悠
凤凰男和官二代
学生干部
真实的谎言
以貌取人
我要当老板
我有一个梦想
那些年,一起上岸的“海归”
科学?迷信?
心理决定命运
智商VS.情商
出身决定论
小组讨论
天壤之别
*后冲刺

在伪测评技术、劣质面试官大行其道的今天,如何解开候选人的胜任密码,做出正确的人事决策,已经成为HR专业化道路中必然遇到的挑战。
之所以选择以校园招聘为切入点,是因为如今的应届毕业生在铺天盖地的“面经”的洗礼下,已经练就了一身千变万化的本领,成为挑战HR火眼金睛的**群叫阵者。然而,这种短期训练出来的应试技能实则是对职场新人的一种误导。在求职者与面试官之间捉迷藏式的交锋中,不管是HR误读一位候选人,还是求职者忽悠了面试官,*终都将是一场两败俱伤的较量:对于HR来说,其专业性受到了质疑,而对于应届毕业生来说,做出一个错误的职业选择比没有选择所带来的损失会更大!因此,这本书将帮助HR和求职者体会识别人才的玄机,例如揭露“求职面霸”的圆滑,解读“海归上岸”的尴尬,识破“学生干部”的浮华……启发大家应该如何去做那件对双方来说都是*重要的事——选择! 孙成娜
2013年4月9日于广州侨林苑

知名企业,HR行业领军人物一致诚挚**的校招Bible!
校园招聘的江湖中,流传着这样“五大陷阱”:
陷阱一:先下手为强,后下手遭殃
陷阱二: 宣讲会排场大才有面儿!
陷阱三:硬件必须够硬!
陷阱四:相关工作经历要丰富
陷阱五:笔试成绩越高越好
如果说校招是一次“征途”,那么这本**HR的33天校招笔记,就是奋勇直前的战车,带你远离陷阱,打造**的校招盛宴,练就一双火眼金睛,识人选人用人尽在谈笑间...... 校园招聘一直是**企业招揽出色人才增强活力和竞争力的重要途径之一,也是目前数量庞大的高校毕业生千军万马争一职的关键时刻。校园招聘周期短,节奏快,在实际招聘过程中HR团队要考虑选校做宣讲,招聘时间安排,面试不同类型的应届生等各种问题,如何合理配置资源,如何慧眼识珠招聘到*合适的员工无疑是一种挑战。本书从一个HR的角度出发,以时间顺序记录下一年一度的校园招聘整个流程,并结合自身经验,分析阐释常见问题及奇人异事的应对措施,既与企业HR分享开展相关工作的清晰脉络,也给应聘的高校毕业生以成功求职的有益启发。

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