职业人必须要以服从为要义，没有服从观念 ，就不能在职场中立足。每一位员工都必须服从上司 的安排，就如同每一个军人都必须服从上司的指挥一 样。大到一个**、军队，小到一个企业、部门，其 成败很大程度上取决于是否彻底贯彻了服从观念。
一个的员工必须要有服从意识，因为任何一 个组织都必须要有严格把关的人来领导和协调各个部 门、各个岗位上的工作。上司的地位、责任使他有权 发号施令，同时上司的和他以整体利益为出发点 的战略高度不允许部属抗令而行。如果下属不能无条 件地服从上司的命令，那么整个组织在达成共同目标 时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出**的执行 能力，整个团队也就达到了优化组合并能取得不可估 量的成果。
这本由泓露?沛霖编著的《有一种态度叫服从》 阐述了服从不仅是军人的天职，同时也是每一个组织 成员的天职。在任何一个组织中生存都必须按照组织 的要求行事，这是保证组织利益不受损失的基础，也 是保证每一个成员自由的基础。服从是整个社会的要 求，是整个社会的游戏规则。没有服从就没有个人利 益的保证。