大会发言单位经验交流材料
坚持“科学化模式、专业化培养、多样化发展”努力建设一支高素质的辅导员队伍
让辅导员工作成为一项充满活力的光荣事业
继承传统锐意创新进一步加强双肩挑辅导员队伍建设
传道与授业——我做研究生辅导员的体会
辅导员周记伴随我们成长
以专业化、职业化为目标建设高水平的辅导员队伍
实施“磐石计划” 构建长效机制 实现科学发展
推行辅导员聘任制改革构建**辅导员脱颖而出的科学机制
让每一滴水珠都闪烁太阳的光彩——北京工业大学辅导员队伍建设工作汇报
立足实际强根固本努力提高辅导员工作水平
省（自治区、直辖市）教育行政部门经验交流材料
实施大学生思想政治教育工作队伍建设计划
打造政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍
深化“四项保证”措施着力建设一支高水平的辅导员班主任队伍
加强培养 强化培训 规范管理落实政策
积极推进高校辅导员队伍职业化、专业化建设
采取切实措施大力加强辅导员班主任队伍建设
建立长效机制造就高素质的辅导员队伍
结合实际 深入探索辅导员队伍建设的有效途径
以贯彻**16号文件精神为契机**打造精干、**、稳定的辅导员队伍
切实加强高校辅导员班主任队伍建设
以事业凝聚队伍 以机制促进建设
加强队伍培训 完善管理机制
努力建设一支专业化、高素质的辅导员队伍
建立健全激励机制扎实推进辅导员队伍建设
建章立制认真抓好六个环节不断开创辅导员队伍建设工作新局面
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教育部直属高校和其他部委所属高校经验交流材料
省（自治区、直辖市）所属高校和民办高校经验交流材料
后记

大会发言单位经验交流材料
坚持“科学化模式、专业化培养、多样化发展”努力建设一支高素质的辅导员队伍
大学生日常思想政治教育工作是否有效，关键在于辅导员队伍。多年来，上海市委、市政府始终把辅导员队伍建设摆到巩固党的执政基础的高度来认识，明确辅导员工作的主要任务，就是引导大学生“树理想信念之魂，立民族精神之根”。特别是**16号文件颁布以来，我们在市委的正确领导和教育部的精心指导下，针对辅导员队伍建设中角色定位不清、职业能力不强、体制机制不完善等问题，按照“科学化模式、专业化培养、多样化发展”的思路，采取有力措施，加强辅导员队伍建设，初步建成一支政治素质过硬、工作作风优良、年轻化、知识化的辅导员队伍。目前，全市本专科生共有专职辅导员2 300多人。其中，硕士以上学历达80％，30岁以下近一半，师生配备比为1：132，他们在加强大学生思想政治教育、引导大学生全面发展、维护高校和社会稳定等方面，发挥了积极的不可替代的作用。
一、构建科学化模式
随着高等教育进入大众化时代，后勤社会化的改革、完全学分制的推进、教育成本分担机制的形成以及毕业生就业制度改革的深入，上海大学生思想政治教育的环境、对象、任务、内容发生了深刻的变化。辅导员队伍建设必须适应新形势、新要求，按照“高进、明责、严管、精育、优出”的原则，在职能定位、力量配置、队伍结构、职务待遇安排、管理考评、教育培养、职业发展等方面都要精心设计，科学安排，实现优化组合，力求*佳效应。
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