《2014*新版党政机关公开遴选公务员考试笔试一本通》对每篇章的理论知识进行了翔实的讲解,对每一个知识点进行了深度讲解和分析,将遴选考试的基础知识全面、准确和详细地展现在考生面前。在章末附有精选习题和答案详解,并特辟“历年真题精解”和“全真模拟预测”两篇,讲练结合,为考生应对此类题目提供方向和指引,真正提升实践能力。 中公*新版2014党政机关公开遴选公务员考试笔试一本通_李永新,刘辉籍 主编_人民日报出版社_

**篇 遴选笔试相关知识
**章 公开遴选
一、什么是遴选
二、什么是公务员公开遴选
三、我国公务员遴选制度实施背景、意义、现状、趋势
四、我国公务员遴选的主要特点
第二章 笔试考什么
一、测评要素
二、基本内容
第三章 笔试真题欣赏
一、**机关遴选笔试真题欣赏
二、各地遴选笔试真题欣赏
第二篇 综合基础知识
**章 政治
**节 哲学
复习指导
练习试题
第二节 马克思主义政治经济学
复习指导
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第三节 科学社会主义
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第四节 毛泽东思想
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第五节 中国特色社会主义理论体系总论
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第六节 邓小平理论
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第七节 “三个代表”重要思想
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第八节 科学发展观
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第九节 中共党史、党的学说和党的建设、党和**的方针政策
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第二章 经济
**节 社会主义市场经济体制
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第二节 微观经济
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第三节 宏观经济
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第四节 国际经济
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第三章 法律
**节 法律基础理论
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第二节 宪法
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第三节 部门法
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第四章 管理
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**节 管理基础理论
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第二节 行政管理
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第三节 公共政策
练习试题
第四节 领导学
练习试题
第五章 科学技术
**节 科学技术与社会
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第二节 科学常识与科学前沿问题
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第三节 高新技术及其产业化
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第六章 历史、国情国力
**节 历史
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第二节 国情国力
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练习试题
第三篇 时政热点
**章 经济建设
一、全面建成小康社会
二、解读2013年**经济工作会议
三、2014年政府工作**
四、全面深化经济体制改革
五、经济结构战略性调整
六、创建创新型**
七、新型工业化、信息化、城镇化、农业现代化
第二章 政治建设
一、全面深化政府体制改革
二、努力打造服务型、创新型、学习型政府
三、全面提高党的建设科学化水平
第三章 文化建设
一、推进社会主义文化强国建设
二、建设社会主义核心价值体系
三、网络文化
四、弘扬精神文明、加强道德建设
五、推动文化产业繁荣发展
第四章 社会建设
一、紧紧围绕更好保障和改善民生、促进社会公平正义深化社会体制改革
二、保障和改善民生
三、促进社会公平正义
第五章 生态文明建设
一、建设美丽中国,实现永续发展
二、创建两型社会
三、节能减排、绿色发展
第四篇 案例分析
**章 案例分析基本理论
一、涵义
二、案例分析测评要素
三、案例分析的特点
四、案例分析的类型
五、案例分析失分原因及应对策略
第二章 各类案例分析解题技巧
一、法律类
二、管理类
三、现象热点类
四、复合类
第五篇 策论写作
一、什么是策论文
二、策论文题型分类
三、策论文如何找准对策
四、策论文的写作
第六篇 公文写作
**章 法定公文主要文种及其写作方法
一、命令(令)
二、决定
三、决议
四、公报
五、公告
六、通告
七、通报
八、请示
九、批复
十、通知
十一、报告
十二、意见
十三、议案
十四、函
十五、纪要
第二章 机关事务公文主要文种及写作方法
一、呈阅件
二、调查报告
三、会议方案
四、会议简报
五、会议纪录
六、讲话稿
七、电话通知
八、“人大建议”、“政协提案”
第七篇 真题历年精解
**章 **机关遴选历年真题精解
2013年**机关公开遴选公务员笔试试题B卷(副处级类)
参考答案与详解
2013年**机关公开遴选公务员笔试试题C卷(主任科员类)
参考答案与详解
2012年**机关公开遴选公务员笔试试题A卷(正处级类)
参考答案与详解
2012年**机关公开遴选公务员笔试试题B卷(副处级类)
参考答案与详解
2012年**机关公开遴选公务员笔试试题C卷(主任科员类)
参考答案与详解
第二章 各地遴选历年真题精解
2014年河北省从**大学生村官中遴选乡科级领导干部笔试试题(节选)
参考答案与详解
2013年11月16日陕西省级机关遴选公务员笔试试题
参考答案与详解
2013年安徽省省直机关公开遴选公务员笔试试题
参考答案与详解
2013年2月北京市市级机关公开遴选公务员笔试试题(节选)
参考答案与详解
2012年北京市级机关公开遴选公务员笔试试题(北京市纪律检查委员会)
参考答案与详解
2012年北京市级机关公开遴选公务员笔试试题
(北京市人口和计划生育委员会社会服务管理科员职位)
参考答案与详解
第八篇 全真模拟预测
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(一)
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(一)参考答案
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(二)
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(二)参考答案
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(三)
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(三)参考答案
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(四)
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(四)参考答案
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(五)
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(五)参考答案
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(六)
2014年公开遴选公务员笔试全真模拟试卷(六)参考答案
附录
公务员公开遴选办法(试行)
党政机关公文处理工作条例
中公教育.全国分校一览表

(三)遴选与公选的联系与区别
1.二者的联系
(1)二者都是选拔基层和生产一线的**干部和人才的途径和方法
根据党政领导机关干部结构和职位需求,综合运用多种方法,通过多种途径选拔基层和生产一线的**干部和人才:
——公开选拔。各级党政领导机关在公开选拔领导干部时,要有一定比例的职位用于选拔基层和生产一线的**干部和人才。
——公开遴选。各级党政领导机关要有计划地面向下级机关公务员进行公开遴选。
——摘自《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》
(2)二者考试组织实施流程和考试形式基本相同
公开选拔、竞争上岗工作在党委(党组)领导下进行,由组织(人事)部门组织实施,应当经过下列程序:(一)公布职位、资格条件、基本程序和方法等;(二)报名与资格审查,参加公开选拔的应当经所在单位同意;(三)采取适当方式进行能力和素质测试、测评,比选择优(竞争上岗也可以先进行民主**);(四)组织考察,研究提出人选方案;(五)党委(党组)讨论决定;(六)履行任职手续。
——《党政领导干部选拔任用工作条例》
公开遴选按照下列程序进行:(一)发布公告;(二)报名与资格审查;(三)考试;(四)组织考察;(五)决定与任职。
——《公务员公开遴选办法(试行)》
由此可见,公选和遴选考试的组织实施流程基本一致,均采用报名、资格审查、测试、考察、决定与任职等环节。
考试是党政领导干部公开选拔和竞争上岗的环节之一,一般包括公共科目笔试、专业科目笔试和面试。
——《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》
考试分为笔试和面试。
——《公务员公开遴选办法(试行)》
根据《大纲》和《办法》,公选、遴选的考试形式相同,均采用笔试、面试的形式。
(3)注重“考什么,干什么”,测查要素基本一致,重在能力考查
遴选考试和公选考试都以“考什么,干什么”作为考试宗旨,注重对考生能力的考查,测查要素集中指向政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
2.二者的区别
(1)考试性质有区别
遴选考试的性质是平级调动,招考对象一般要求现任职位与遴选职位相当,考试并不带来职位的升迁,而是工作单位的变化。
公选考试的性质是升职选拔,要求担任相应领导职位达到一定年限。
(2)考试依据有区别
公选考试的依据为中组部2014年发布的《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部2009年修订的《党政领导干部公开选拔与竞争上岗考试大纲》,而遴选考试的依据为2013年出台的《公务员公开遴选办法(试行)》。
(3)考试难易程度有区别
遴选考试难度较公选考试为小,普通遴选考试难度介于科级领导干部公选和公务员考试难度之间,**机关遴选难度*大不超过处级领导干部公选考试的难度。
(4)招考范围有区别
遴选考试包括**统一招考和地方组织两种。**统一招考即**机关遴选,遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试,其遴选对象多局限于本地。
公选考试多是地方组织部门自行组织,其招考对象一般是面向该省、市、县,偶尔有面向全国范围的招考。
……

《2014*新版党政机关公开遴选公务员考试笔试一本通》的编写,坚持了“与时俱进”的原则,无论在内容上还是在形式上,都体现了时效性、新颖性。在内容上,紧紧围绕党的十八大报告和十八届三中全会提出的新观点、新思路和新目标,按照“五位一体”的布局将热点梳理为政治建设、经济建设、文化建设、社会建设和生态文明建设。在形式上,以*新的**机关遴选和地方遴选考试相结合的方式进行编排,不仅可作为学习读本,在提升个人素质方面也大有裨益。