网站购物车   | 店铺购物车  
店铺平均得分:99.85 分,再接再厉!!!【查看全部评价】
评分 40分 50分 60分 70分 80分 90分 100分
数量 4 2 4 2 4 14 5338
本店铺共有 0 笔投诉记录,投诉率 0% ,低于平均投诉率 1% 【查看详细】
投诉类型
数量
比例
店主称呼:优学悦书店   联系方式:购买咨询请联系我  18079558195    地址:江西省 九江市 共青城市 甘露镇双塘
促销广告:经营大学正版旧教材教辅以及考试类图书
图书分类
店铺公告
由于旧书库存不准确经常断货,若超过48小时未发货或超48小时无物流,请取消订单,客服会尽快给您处理。
店铺介绍
小店是多仓发货,购买多种时会分仓多物流发货,不指定快递。由于旧书库存不准确经常断货(超48小时未发货,请申请退款),为保证您的利益,下单后请及时关注平台上的“在线交谈”信息或务必加QQ:1149497861确定发货事宜。二手书不附带小册子光盘之类的附加资料。
交易帮助
第一步:选择图书放入购物车。
第二步:结算、填写收货地址。
第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:曾江洪 出版社:清华大学出版社
资本运营与公司治理-(第二版)(内容一致,印次、封面或原价不同,统一售价,随机发货)
出版日期:2014年08月
ISBN:9787302365587 [十位:730236558X]
页数:298      
定价:¥38.00
店铺售价:¥7.60 (为您节省:¥30.40
店铺库存:45
注:您当前是在入驻店铺购买,非有路网直接销售。
正在处理购买信息,请稍候……
我要买: * 如何购买
** 关于库存、售价、配送费等具体信息建议直接联系店主咨询。
联系店主:购买咨询请联系我  18079558195
本店已缴纳保证金,请放心购买!【如何赔付?】
店主推荐图书:
买家对店铺的满意度评价:查看更多>>
评分
评价内容
评论人
订单图书
《资本运营与公司治理-(第二版)(内容一致,印次、封面或原价不同,统一售价,随机发货)》内容提要:
《资本运营与公司治理》自2010年4月出版至今 已近4年,深受读者欢迎,一再重印,并已被许多高 校选为教材。为了与时俱进,清华大学出版社邀请编 者曾江洪对原书进行修订,以出版《资本运营与公司 治理》第2版。 本次修订在尽量保持第1版的特色、组织结构和 内容体系不变的前提下,结合资本市场发展的*新趋 势,努力在学科理论、政策背景、企业实务等内容的 时效性方面进行更新和充实,把握相关领域新动向、 新特点,更新学习案例与背景资料,力求达到理论与 实际结合更紧密的效果;对全书各章后面的思考与练 习题进行了增改,删除了部分概念性问题,增加了发 散性问题;修正了第1版中排版、编辑、语言措辞等 方面存在的纰漏和差错,使全书语言更流畅,层次更 鲜明,详略更得当。 本书共分五篇十二章,内容包括基础理论、企业 改制与上市、资本的重组、风险投资、公司治理。
《资本运营与公司治理-(第二版)(内容一致,印次、封面或原价不同,统一售价,随机发货)》图书目录:
**篇 基础理论**章 资本与资本市场 **节 资本的性质与构成 第二节 资本市场 第三节 我国资本市场的发展 本章案例分析第二章 企业与资本运营 **节 企业的形式 第二节 资本运营的内涵 第三节 资本运营的内容与分类 第四节 资本运营的意义 本章案例分析第二篇 企业改制与上市第三章 企业改制与重组 **节 股份筹资的优势 第二节 股份制企业的组建 第三节 企业改制的模式及要求 本章案例分析第四章 股票的发行与上市 **节 股票发行与上市的条件及程序 第二节 买壳上市 第三节 境外上市 本章案例分析第三篇 资本的重组第五章 企业并购 **节 企业并购概论 第二节 并购的实施 第三节 杠杆收购与管理层收购 第四节 并购后的整合 第五节 反并购策略 本章案例分析第六章 剥离与分立 **节 资产剥离 第二节 公司分立 第三节 剥离与分立的相关理论及比较 本章案例分析第四篇 风险投资第七章 风险投资概述 **节 风险投资的兴起与发展 第二节 风险投资的内涵与特点 第三节 我国的风险投资 本章案例分析第八章 风险投资的运作 **节 风险投资运作的基本要素 第二节 风险投资的运作流程 第三节 风险投资运作的四个阶段 第四节 企业介入风险投资 本章案例分析第五篇 公司治理第九章 公司治理概论 **节 公司治理问题的产生 第二节 公司治理的内涵及构成 第三节 公司治理模式及评价 本章案例分析第十章 内部治理结构 **节 股东大会 第二节 董事会 第三节 监事会 本章案例分析第十一章 外部治理机制 **节 信息披露管理 第二节 市场监控机制 第三节 利益相关者监督 第四节 机构投资者治理 本章案例分析第十二章 经营者的激励与约束 **节 经营者激励与约束机制 第二节 经营者的薪酬体系与绩效考核 第三节 股权激励