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投诉类型
数量
比例
商品问题
1
14%
发货问题
4
57%
退款问题
1
14%
其他
1
14%
已解决
7
100%
店主称呼:陆小姐   联系方式:购买咨询请联系我  13556043787    地址:广东省 广州市 番禺区 大学城
图书分类
店铺公告
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店铺介绍
本店主营大学二手教材/教辅,以及各类考试书籍.由于书的品种太多,很多书没来得及上传,如有需要,请旺旺或电话与掌柜联系.从即日起本店广东满29元包邮。本店默认申通快递,如需其他快递请联系店员。谢谢合作!联系电话:13556043787
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工作分析与职位评价(第二版)
出版日期:2012年09月
ISBN:9787560545370 [十位:7560545378]
页数:277      
定价:¥29.80
店铺售价:¥9.90 (为您节省:¥19.90
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《工作分析与职位评价(第二版)》内容提要:
本书从理论和实践的角度分8章对工作分析与职位评价进行了系统全面的论述与分析,并结合大量案例进行了深入的分析探讨。 工作分析与职位评价_高艳,靳连冬_西安交通大学出版社_
《工作分析与职位评价(第二版)》图书目录:
总序
前言
第1章 工作分析概述
1.1 工作分析的概念
1.2 工作分析的作用与意义
1.3 工作分析的历史沿革及其发展趋势
第2章 工作分析流程
2.1 工作分析流程概述
2.2 工作分析的立项阶段
2.3 工作分析的准备阶段
2.4 工作分析的调查阶段
2.5 工作分析的分析阶段
2.6 工作分析的完成阶段
第3章 工作分析方法
3.1 工作分析方法的分类
3.2 工作分析的主要方法
3.3 工作分析方法比较
第4章 工作说明书的编写
4.1 工作描述的编写
4.2 任职资格的编写
第5章 工作分析的应用
5.1 工作分析在人员招聘中的应用
5.2 工作分析在绩效考核中的应用
5.3 工作分析在薪酬管理中的运用
5.4 工作分析在人员培训与开发中的应用
第6章 工作设计
6.1 工作设计的概述
6.2 工作设计的思想演变及其发展
6.3 工作设计的程序与方法
6.4 工作再设计
6.5 工作设计的新思路——柔性工作设计
第7章 职位评价概述
7.1 职位评价的基本概念
7.2 职位评价指标体系
第8章 职位评价方法
8.1 排列法
8.2 分类法
8.3 点数法
8.4 因素比较法
8.5 海氏(HAY)职位评价系统
8.6 职位评价方法的比较和应用
参考文献
后记