《管理学国际视角(第8版)》为人们展示21世纪管理领域令人振奋和富有挑战性的美妙前景，刚刚出版的第8版融入了管理学界*新的理论和观点。当今，国际环境在不断快速地变化，《管理学国际视角(第8版)》研究内容不仅是对美国环境变化的回应，更是对全球环境变化的回应。通过在许多**的访问、调查和教学工作，作者从学生、管理者和教授那里了解了他们在工作中所面临的挑战，并将这些挑战纳入到研究之中。

**篇 全球管理的基本理论与实践
第1章 管理：科学、理论与实践
管理的定义：性质与目的
管理：科学还是艺术
管理思想的演变
当代管理理论：管理理论的丛林
管理流程的系统方法
经理人的职能
管理的系统模型与本书框架
总结
主要思想和概念回顾
讨论题
实践题
网络搜索
国际案例：麦当劳——为世界提供快餐
管理大师介绍
参考文献
第2章 管理与社会：外部环境、社会责任和伦理
第3章 全球化管理、比较管理与质量管理
第二篇 计划
第4章 计划与目标管理的实质
第5章 战略、政策与计划的假定
第6章 决策
第三篇 组织
第7章 组织的性质、创业与再造
第8章 组织结构：部门制
第9章 直线式/参谋式职权、授权与分权
第10章 有效的组织和组织文化
第四篇 人事
第11章 人力资源管理与甄选
第12章 绩效评价和职业战略
第13章 通过经理人和组织发展来管理变革
第五篇 领导
第14章 人性特点与激励
第15章 领导
第16章 委员会、团队和群体决策
第17章 沟通
第六篇 控制
第18章 控制系统与控制流程
第19章 控制技术和信息技术
第20章 生产率、运营管理与全面质量管理

哈罗德·孔茨，加州大学Johnson管理学教授，1974年获管理科学发展促进会泰勒重要贡献奖；1978-1982年，担任国际管理科学研究院院长一职。孔茨教授生前曾独自和参与撰写19部专著。孔茨教授所获得的荣誉包括担任美国管理科学研究院和国际管理科学研究院研究员，并曾担任过一届国际管理科学研究院主席。孔茨教授于1984年逝世。
海因茨·韦里克，美国旧金山大学国际管理和行为科学教授，其研究方向包括管理学、国际企业管理和行为科学，是170WS矩阵管理方法的创始人。韦里克博士共出版学术专著60多部，包括多种版本和语言。他还入选国际管理研究院的研究员。