网站购物车   | 店铺购物车  
店铺平均得分:99.27 分,再接再厉!!!【查看全部评价】
评分 40分 50分 60分 70分 80分 90分 100分
数量 2 2 1 5 18 47 1616
本店铺共有 28 笔投诉记录,投诉率 2% ,高于平均投诉率 1% 【查看详细】
投诉类型
数量
比例
无法联系卖家
1
4%
服务态度问题
2
7%
商品问题
1
4%
发货问题
21
75%
退款问题
3
11%
已解决
28
100%
店主称呼:陈绍川   联系方式:购买咨询请联系我  17718307669    地址:北京 北京市 大兴区 黄村镇芦城村
图书分类
图书标签
店铺公告
本店开学活动 购书满78包邮主营大学教材 一万多种 查不到的同学可以咨询我们qq21777152 或者旺旺追梦迪克 杯水难求联系电话17718307669 13811182142
店铺介绍
主营大学教材 辅导书 考研 资格考试书等 库存10万本 欢迎咨询!
交易帮助
第一步:选择图书放入购物车。
第二步:结算、填写收货地址。
第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:苏勇 出版社:复旦大学出版社
当代西方管理学流派
出版日期:2007年06月
ISBN:9787309055047 [十位:7309055047]
页数:356      
定价:¥25.00
店铺售价:¥13.80 (为您节省:¥11.20
店铺库存:79
注:您当前是在入驻店铺购买,非有路网直接销售。
正在处理购买信息,请稍候……
我要买: * 如何购买
** 关于库存、售价、配送费等具体信息建议直接联系店主咨询。
联系店主:购买咨询请联系我  17718307669
本店已缴纳保证金,请放心购买!【如何赔付?】
店主推荐图书:
买家对店铺的满意度评价:查看更多>>
评分
评价内容
评论人
订单图书
《当代西方管理学流派》内容提要:
自1911年美国人泰勒出版了《科学管理原理》一书以来,当代管理学的发展虽还不足百年,但由于工业革命带来的巨大社会变革,使管理学理论在这短短的历史时期内发展迅速,且与社会生活紧密结合,成为近百年来对人类社会影响*为深刻的学科之一。
百多年来,管理学伴随着社会经济生活的发展形成了众多学界公认的、影响重大的学派,了解和研究这些学派的形成与主要贡献,对探知管理学的发展脉络是十分必要的。本书介绍了管理学早期以泰勒、法约尔、韦伯为代表的主要理论之后,**介绍和评价了人际关系行为学派、管理过程学派、决策理论学派、权变
理论学派等十一个学派,同时还另辟数章介绍了现今管理学理论研究的几个重要方面,是一部管理类专业师生学习管理学理论的必修读本。
《当代西方管理学流派》图书目录:
**章 绪论
一 当代西方管理学的历史渊源
二 当代西方管理学各学派的形成与发展
三 当代西方管理学与中国特色的科学结合
第二章 泰勒的科学管理理论
一 泰勒科学管理理论产生的历史背景
二 泰勒科学管理理论及其代表作简析
三 泰勒科学管理理论的意义
第三章 法约尔的行政管理理论
一 法约尔行政管理理论产生的历史背景
二 法约尔行政管理理论及其代表作简析
三 法约尔行政管理理论的意义
第四章 韦伯的官僚集权理论
一 韦伯官僚集权理论产生的历史背景
二 韦伯官僚集权理论及其代表作简析
三 韦伯官僚集权及组织理论的意义
第五章 人际关系行为学派
一 人际关系学派产生的历史背景
二 人际关系学派的主要理论
三 代表人物及其代表作简析
第六章 社会系统学派
一 社会系统学派产生的历史背景
二 社会系统学派的主要理论
三 代表人物及其代表作简析
第七章 管理过程学派
一 管理过程学派产生的历史背景
二 管理过程学派的主要理论
三 代表人物及其代表作简析
第八章经验学派
一 经验学派产生的历史背景
二 经验学派的主要理论
三 代表人物及其代表作解析
第九章 群体行为学派
一 群体行为学派产生的历史背景
二 群体行为学派的主要理论
三 代表人物及其代表作简析
第十章 社会技术系统学派
一 社会技术系统学派产生的背景
二 社会技术系统学派的主要理论
三 代表人物及其代表作简析
第十一章 决策理论学派
一 决策理论学派产生的历史背景
二 决策理论学派的主要理论
三 代表人物及其代表作简析
第十二章 经理角色学派
一 经理角色学派产生的历史背景
二 经理角色学派的主要理论
三 代表人物及其代表作简析
第十三章 沟通(信息)**学派
一 沟通(信息)**学派产生的历史背景
二 沟通(信息)**学派的主要理论
三 代表人物及其代表作简析
第十四章 数学学派(管理科学学派)
一 数学学派产生的历史背景
二 数学学派的主要理论
三 代表人物及其代表作简析
第十五章 权变理论学派
一 权变学派产生的历史背景
二 权变理论学派的主要理论
三 代表人物以及其代表作简析
第十六章 领导理论
一 连续统一体理论
二 第四系统理论
三 管理方格理论
四 领导生命周期理论
五 途径一目标理论
六 权变理论
七 科特的领导理论
八 其他领导理论简述
第十七章 激励理论
一 马斯洛的人类动机理论
二 麦克里兰的成就需要理论
三 亚当斯的公平理论
四 麦格雷戈的X—Y理论
五 弗鲁姆的期望理论
六 赫茨伯格的双因素理论
七 波特-劳勒的激励理论
八 其他激励理论简述
第十八章 现代管理理论
一 战略管理理论
二 现代企业理论
三 企业再造理论
四 企业文化理论
五 企业能力理论
六 企业资源理论
七 知识管理理论
后记