网站购物车   | 店铺购物车  
店铺平均得分:99.21 分,再接再厉!!!【查看全部评价】
评分 40分 50分 60分 70分 80分 90分 100分
数量 7 5 6 9 31 108 3499
本店铺共有 6 笔投诉记录,投诉率 0% ,低于平均投诉率 1% 【查看详细】
投诉类型
数量
比例
无法联系卖家
2
33%
商品问题
1
17%
发货问题
2
33%
其他
1
17%
已解决
6
100%
店主称呼:陈生   联系方式:购买咨询请联系我  02085287516    地址:广东省 广州市 天河区 五山粤汉路22号笨牛图书
促销广告:满28元包邮,下午4点前付款当天发货。默认汇通 中通快递哦
图书分类
店铺公告
特大好消息,小店满28元包邮(默认发汇通 中通快递)

包邮地区:上海市、江苏省、浙江省、安徽省、江西省、北京市、天津市、山西省、山东省、河北省、湖南省、湖北省、河南省、广东省、广西、福建省、海南省、辽宁省、吉林省、黑龙江省、陕西省、重庆市、云南省、贵州省、四川省;

不包邮偏远;地区

新疆,内蒙,青海,宁夏,西藏,地区均不包邮。

自2018年2月6日起停止发货,春节期间不定时上线处理订单,付款的订单将在2月24号左右陆续发出

平时下午4点前付的书一律当天发货,4点后的订单款第二天发货,谢谢大家选购我们的图书。
本店合作的快递是汇通快递。旧书库存不稳定,亲们拍之前最好咨询下客服是否有库存。
联系电话:02039354923 客服QQ:2910194587
店铺介绍
笨牛书店购书满18元包邮,本店为真实库存,查询有货的,可直接购买!需要请联系!本店同时承诺:本店售出的任何一本书都会先检查再发货,保证书籍无缺页,无破损等影响阅读的情况!
交易帮助
第一步:选择图书放入购物车。
第二步:结算、填写收货地址。
第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
书名:组织行为学
作/译者:徐世勇 出版社:中国人民大学出版社
组织行为学
出版日期:2012年03月
ISBN:9787300152912 [十位:7300152910]
页数:242      
定价:¥32.00
店铺售价:¥32.00 (为您节省:¥0.00
店铺库存:1
注:您当前是在入驻店铺购买,非有路网直接销售。
正在处理购买信息,请稍候……
我要买: * 如何购买
** 关于库存、售价、配送费等具体信息建议直接联系店主咨询。
联系店主:购买咨询请联系我  02085287516
本店已缴纳保证金,请放心购买!【如何赔付?】
店主推荐图书:
买家对店铺的满意度评价:查看更多>>
评分
评价内容
评论人
订单图书
《组织行为学》内容提要:
这本《组织行为学》由徐世勇主编,针对我国的本科生大多缺乏实际工作经验、对组织和组织管理的很多现象缺乏感性认识等特点,在内容和形式上做了很大的创新,具有鲜明的特色。
**,侧重基本概念和基本理论的澄清与讲解,避免一家之言,同时注重吸收前沿的研究成果,为学生今后的深入学习打下基础。
第二,在不影响知识准确性的前提下,语言表述尽量通俗易懂、简明扼要。
第三,大量采用与大学生学习和生活相关的案例,增加了书本内容与学生的关联度,同时,特别将章末案例设计为企业实际案例,帮助学生更好地了解实际组织的情况。
第四,穿插了形式活泼的“视窗”、 “读一读”栏目,有利于激发学生的学习兴趣,促进学生对基本概念和原理的理解。
《组织行为学》是体系完整、内容简明、注重实用、本土化的组织行为学教材,适合用作工商管理、人力资源管理以及相关专业的本科生教材,也可作为企业管理者特别是人力资源管理者的参考书。
《组织行为学》图书目录:
第1章 概述
第1节 组织行为学的内涵与作用
第2节 组织行为学的过去、现在与未来
第3节 组织行为学的学科基础和研究方法
第2章 人格与工作
第1节 人格
第2节 工作场所中的人格
第3章 员工的态度与价值观
第1节 员工的态度
第2节 员工的价值观
第4章 员工工作动机与激励
第1节 全面地认识动机
第2节 员工的工作动机理论
第3节 激励员工的有效策略
第5章 知觉归因与个体决策
第l节 知觉与社会知觉
第2节 归因的概念及理论
第3节 个人决策
第6章 压力与工作压力
第1节 压力的相关概念
第2节 压力产生的基本理论
第3节 缓解工作压力的途径与方法
第7章 群体与团队
第1节 群体及其相关理论
第2节 团队及其**的构建过程
第8章 沟通
第1节 沟通的概念
第2节 沟通的类型
第3节 电子化信息沟通
第9章 冲突与谈判
第1节 冲突的基本概念与理论
第2节 谈判的基本概念与过程
第10章 领导与领导行为
第l节 领导的基本概念
第2节 西方领导的基本理论
第3节 东方文化背景下的领导理论
第11章 组织文化
第1节 什么是组织文化
第2节 组织文化的形成、传承与变革
第12章 组织与变革
第1节 组织的基本理论
第2节 组织变革
参考文献