本书共分十章,对劳动经济学的基本概念和研究对象、劳动力市场的基本结构、劳动力供给和需求劳动力资源配置、劳动力流动、失业及收入分配等作了详细论述。本书的特点是紧扣中国的实践,书中有关中国问题的论述每一章中都有单独一节阐述,力图揭示中国劳动力资源配置的内在规律。
本书适合各大专院校本科专业师生。

**章 导论
**节 经济学和劳动经济学
第二节 劳动力市场的特殊性和复杂性
第三节 研究方法和理论发展
第四节 内容安排和使用方法
第五节 学习的目的和可能的收获
第二章 劳动力市场与就业体制
**节 劳动力市场的相关概念
第二节 就业体制的国际比较
第三节 中国的就业体制及转轨
第三章 劳动需求
**节 短期劳动需求
第二节 长期劳动需求
第三节 中国劳动需求的演变:理论与实证
第四章 劳动供给(1):劳动时间与劳动力数量
**节 劳动供给:收入与闲暇的替代
第二节 劳动供给:家庭生产与生命周期
第三节 劳动参与率的变化和影响因素
第四节 中国转轨时期的劳动供给变化
第五章 劳动供给(2):人力资本与技能
**节 人力资本投资理论
第二节 在职培训
第三节 人力资本理论的批评
第四节 中国的教育与人力资本投资
第六章 内部劳动力市场
**节 内部劳动力市场的劳动力资源配置
第二节 内部劳动力市场的效率问题
第三节 中国企业的内部劳动力市场
第七章 劳动力流动:工作调整、工作搜寻和迁移
**节 劳动力流动的成本收益分析
第二节 工作调整
第三节 工作搜寻
第四节 劳动力迁移
第五节 劳动力的国际迁移和人才流失
第六节 中国的工作调整、工作搜寻和迁移
第八章 失业的成因与治理
**节 全球失业概况
第二节 失业成因的初步探讨
第三节 工资刚性与失业
第四节 分割劳动力市场和失业的回滞
第五节 中国体制转轨和经济重构中的失业及治理
第九章 工会理论与转型中的工会组织
**节 工会的经济影响
第二节 西方**工会力量的弱化
第三节 中国和东欧转型中的工会组织
第十章 收入分配
**节 收入分配不均的衡量及影响因素
第二节 发展中**的经济增长与收入分配
第三节 全球收入分配状况变化
第四节 中国转轨时期的收入分配变化及成因
后记

陆铭,1973年生,经济学博士。曾赴法国就业研究**从事过3个月的研究工作,现工作于复旦大学经济学系和复旦大学就业与社会保障研究**,并担任《世界经济文汇》杂志编辑。长期为复旦大学本科生和研究生开设《劳动经济学》课程。主要研究领域为劳动经济和过渡经济学,研究成果发表于China Perspectives、 Problemes economiques、《经济研究》、《世界经济》等杂志,出版著作《隐性失业论》(合著)一部,研究成果曾获中国劳动学会研究成果一等奖。