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东方甄选教材旧书店
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店主称呼：董老师   联系方式：购买咨询请联系我  18339167916    地址：湖南省 长沙市 岳麓区 湖南省长沙市岳麓区麓山南路932号中南大学
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店铺公告
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1、本店书籍一般八成新左右，书籍不缺页少页，不影响阅读；一般二手书籍是没有光盘、手册，习题集等，有的话就一起赠送邮寄了，不保证有的；书籍有多封面的新老封面随机发货，内容一致，不影响使用，介意勿拍！
2、书价格很低，有满包邮活动，不指定快递；根据网站的特殊性，按照国家有关规定，旧书不支持七天无理由退货。
3、全国大部分地区1~3天到达，偏远地区3~5天到达！
4、订单已发货，由于买家原因：买错，不需要，其他，都需要承担发货快递费用6元（首件（多仓另算）），书籍拒收回来，收到后同意退款亲，因为我们发货也是需要给快递公司快递费用的，谁的责任谁承担!
PS:在本店购书的亲们，下单即视为遵守上述约定，有任何问题请麻烦及时联系客服友好协商解决，谢谢！！！
发布时间：2024年02月17日
店铺介绍
1、本店书籍一般八成新左右，书籍不缺页少页，不影响阅读；一般二手书籍是没有光盘、手册的等，有的话就一起赠送邮寄了，不保证有的；书籍有多封面的新老封面随机发货，内容一致，不影响使用，介意勿拍！
2、书价格很低，有满包邮活动，多仓发货，不指定快递；根据网站的特殊性，按照国家有关规定，旧书不支持七天无理由退货。
3、全国大部分地区1~3天到达，偏远地区3~5天到达！
4、订单已发货，由于买家原因：买错，不需要，其他，都需要承担发货快递费用， 书籍拒收回来，收到后同意退款亲，因为我们发货也是需要给快递公司快递费用的，谁的责任谁承担!
5、在本店购书的亲们，下单即视为遵守上述约定，有任何问题请麻烦及时联系客服友好协商解决，谢谢！！！
入驻时间：2024年02月05日
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书名：秘书心理与行为
图书分类 >> 管理 >> 秘书学
作/译者：侯典牧 出版社：重庆大学出版社
秘书心理与行为
出版日期：2011年01月
ISBN：9787562453925 [十位：7562453926]
页数：207      
定价：￥27.00
店铺售价：￥8.00 （为您节省：￥19.00）
店铺库存：10 本
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《秘书心理与行为》内容提要：
本书以心理学的基础理论为基石,以秘书工作的心理活动和心理需求为主体,在讲清基本概念、基本理论的同时,**突出实用性。几乎每章后面都设有与该部分心理素质相配套的测评内容,学生在使用过程中可以利用测评加强自我认知,从而便于学生进行有针对性的训练和提升。
以往秘书心理学教材都没有心理素质训练部分,本教材在重要知识点后以及每章后都设有专项的心理素质训练内容,以此提**生的心理素质水平。
本书是教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会“十二五”规划教
材。
主要内容包括:秘书的社会角色,秘书工作的适配个性心理,秘书的
职业价值观,秘书的知能素质,秘书的人际交往心理,秘书与领导的关系
,激励理论与秘书工作行为,秘书的职业生涯发展规划,秘书的压力管理
。
突出如下特点:重视提**生心理自我认知,强化学生心理素质训练
,增强趣味性,充实*新研究成果。
本书可作为秘书类专业的教材,也可供广大教师、秘书工作者以及办
公室工作人员作为参考指导用书。
**部分 绪论
**单元 秘书心理学及其应用
第二单元 学习秘书心理学的意义与方法
第二部分 秘书的社
《秘书心理与行为》图书目录：
本书以心理学的基础理论为基石,以秘书工作的心理活动和心理需求为主体,在讲清基本概念、基本理论的同时,**突出实用性。几乎每章后面都设有与该部分心理素质相配套的测评内容,学生在使用过程中可以利用测评加强自我认知,从而便于学生进行有针对性的训练和提升。
以往秘书心理学教材都没有心理素质训练部分,本教材在重要知识点后以及每章后都设有专项的心理素质训练内容,以此提**生的心理素质水平。
本书是教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会“十二五”规划教
材。
主要内容包括:秘书的社会角色,秘书工作的适配个性心理,秘书的
职业价值观,秘书的知能素质,秘书的人际交往心理,秘书与领导的关系
,激励理论与秘书工作行为,秘书的职业生涯发展规划,秘书的压力管理
。
突出如下特点:重视提**生心理自我认知,强化学生心理素质训练
,增强趣味性,充实*新研究成果。
本书可作为秘书类专业的教材,也可供广大教师、秘书工作者以及办
公室工作人员作为参考指导用书。
**部分 绪论
**单元 秘书心理学及其应用
第二单元 学习秘书心理学的意义与方法
第二部分 秘书的社会角色
**单元 秘书的角色定位
第二单元 秘书的角色意识
第三部分 秘书工作的适配个性心理
**单元 个性心理概述
第二单元 气质与性格
第三单元 秘书工作的适配个性
第四部分 秘书的职业价值观
**单元 价值观概述
第二单元 秘书的职业价值观
第五部分 现代秘书的知能素质
**单元 现代秘书的知识素养
第二单元 现代秘书的能力素质
第六部分 秘书的人际交往心理
**单元 人际交往的概念及意义
第二单元 人际交往中的心理效应与人际吸引规则
第三单元 秘书人际交往实务
第七部分 秘书与领导的互动心理
**单元 秘书与领导关系的正确认知
第二单元 秘书与领导关系的有效处理
第八部分 激励理论与秘书工作行为
**单元 需要、动机和激励
第二单元 激励理论与秘书实践
第九部分 秘书的职业生涯发展规划
**单元 职业生涯规划概述
第二单元 职业生涯规划流程
第三单元 秘书的职业生涯发展
第三单元 秘书生涯资源的自我开发
第十部分 秘书的压力管理
**单元 秘书的压力及其来源
第二单元 秘书针对压力源的管理
第三单元 秘书针对压力反应的管理
参考文献
《秘书心理与行为》文章节选：
本书以心理学的基础理论为基石,以秘书工作的心理活动和心理需求为主体,在讲清基本概念、基本理论的同时,**突出实用性。几乎每章后面都设有与该部分心理素质相配套的测评内容,学生在使用过程中可以利用测评加强自我认知,从而便于学生进行有针对性的训练和提升。
以往秘书心理学教材都没有心理素质训练部分,本教材在重要知识点后以及每章后都设有专项的心理素质训练内容,以此提**生的心理素质水平。
本书是教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会“十二五”规划教
材。
主要内容包括:秘书的社会角色,秘书工作的适配个性心理,秘书的
职业价值观,秘书的知能素质,秘书的人际交往心理,秘书与领导的关系
,激励理论与秘书工作行为,秘书的职业生涯发展规划,秘书的压力管理
。
突出如下特点:重视提**生心理自我认知,强化学生心理素质训练
,增强趣味性,充实*新研究成果。
本书可作为秘书类专业的教材,也可供广大教师、秘书工作者以及办
公室工作人员作为参考指导用书。
**部分 绪论
**单元 秘书心理学及其应用
第二单元 学习秘书心理学的意义与方法
第二部分 秘书的社会角色
**单元 秘书的角色定位
第二单元 秘书的角色意识
第三部分 秘书工作的适配个性心理
**单元 个性心理概述
第二单元 气质与性格
第三单元 秘书工作的适配个性
第四部分 秘书的职业价值观
**单元 价值观概述
第二单元 秘书的职业价值观
第五部分 现代秘书的知能素质
**单元 现代秘书的知识素养
第二单元 现代秘书的能力素质
第六部分 秘书的人际交往心理
**单元 人际交往的概念及意义
第二单元 人际交往中的心理效应与人际吸引规则
第三单元 秘书人际交往实务
第七部分 秘书与领导的互动心理
**单元 秘书与领导关系的正确认知
第二单元 秘书与领导关系的有效处理
第八部分 激励理论与秘书工作行为
**单元 需要、动机和激励
第二单元 激励理论与秘书实践
第九部分 秘书的职业生涯发展规划
**单元 职业生涯规划概述
第二单元 职业生涯规划流程
第三单元 秘书的职业生涯发展
第三单元 秘书生涯资源的自我开发
第十部分 秘书的压力管理
**单元 秘书的压力及其来源
第二单元 秘书针对压力源的管理
第三单元 秘书针对压力反应的管理
参考文献
《秘书心理与行为》编辑推荐与评论：
本书以心理学的基础理论为基石,以秘书工作的心理活动和心理需求为主体,在讲清基本概念、基本理论的同时,**突出实用性。几乎每章后面都设有与该部分心理素质相配套的测评内容,学生在使用过程中可以利用测评加强自我认知,从而便于学生进行有针对性的训练和提升。
以往秘书心理学教材都没有心理素质训练部分,本教材在重要知识点后以及每章后都设有专项的心理素质训练内容,以此提**生的心理素质水平。
本书是教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会“十二五”规划教
材。
主要内容包括:秘书的社会角色,秘书工作的适配个性心理,秘书的
职业价值观,秘书的知能素质,秘书的人际交往心理,秘书与领导的关系
,激励理论与秘书工作行为,秘书的职业生涯发展规划,秘书的压力管理
。
突出如下特点:重视提**生心理自我认知,强化学生心理素质训练
,增强趣味性,充实*新研究成果。
本书可作为秘书类专业的教材,也可供广大教师、秘书工作者以及办
公室工作人员作为参考指导用书。
**部分 绪论
**单元 秘书心理学及其应用
第二单元 学习秘书心理学的意义与方法
第二部分 秘书的社会角色
**单元 秘书的角色定位
第二单元 秘书的角色意识
第三部分 秘书工作的适配个性心理
**单元 个性心理概述
第二单元 气质与性格
第三单元 秘书工作的适配个性
第四部分 秘书的职业价值观
**单元 价值观概述
第二单元 秘书的职业价值观
第五部分 现代秘书的知能素质
**单元 现代秘书的知识素养
第二单元 现代秘书的能力素质
第六部分 秘书的人际交往心理
**单元 人际交往的概念及意义
第二单元 人际交往中的心理效应与人际吸引规则
第三单元 秘书人际交往实务
第七部分 秘书与领导的互动心理
**单元 秘书与领导关系的正确认知
第二单元 秘书与领导关系的有效处理
第八部分 激励理论与秘书工作行为
**单元 需要、动机和激励
第二单元 激励理论与秘书实践
第九部分 秘书的职业生涯发展规划
**单元 职业生涯规划概述
第二单元 职业生涯规划流程
第三单元 秘书的职业生涯发展
第三单元 秘书生涯资源的自我开发
第十部分 秘书的压力管理
**单元 秘书的压力及其来源
第二单元 秘书针对压力源的管理
第三单元 秘书针对压力反应的管理
参考文献
《秘书心理与行为》作者介绍：
本书以心理学的基础理论为基石,以秘书工作的心理活动和心理需求为主体,在讲清基本概念、基本理论的同时,**突出实用性。几乎每章后面都设有与该部分心理素质相配套的测评内容,学生在使用过程中可以利用测评加强自我认知,从而便于学生进行有针对性的训练和提升。
以往秘书心理学教材都没有心理素质训练部分,本教材在重要知识点后以及每章后都设有专项的心理素质训练内容,以此提**生的心理素质水平。
本书是教育部高职高专文秘类专业教学指导委员会“十二五”规划教
材。
主要内容包括:秘书的社会角色,秘书工作的适配个性心理,秘书的
职业价值观,秘书的知能素质,秘书的人际交往心理,秘书与领导的关系
,激励理论与秘书工作行为,秘书的职业生涯发展规划,秘书的压力管理
。
突出如下特点:重视提**生心理自我认知,强化学生心理素质训练
,增强趣味性,充实*新研究成果。
本书可作为秘书类专业的教材,也可供广大教师、秘书工作者以及办
公室工作人员作为参考指导用书。
**部分 绪论
**单元 秘书心理学及其应用
第二单元 学习秘书心理学的意义与方法
第二部分 秘书的社会角色
**单元 秘书的角色定位
第二单元 秘书的角色意识
第三部分 秘书工作的适配个性心理
**单元 个性心理概述
第二单元 气质与性格
第三单元 秘书工作的适配个性
第四部分 秘书的职业价值观
**单元 价值观概述
第二单元 秘书的职业价值观
第五部分 现代秘书的知能素质
**单元 现代秘书的知识素养
第二单元 现代秘书的能力素质
第六部分 秘书的人际交往心理
**单元 人际交往的概念及意义
第二单元 人际交往中的心理效应与人际吸引规则
第三单元 秘书人际交往实务
第七部分 秘书与领导的互动心理
**单元 秘书与领导关系的正确认知
第二单元 秘书与领导关系的有效处理
第八部分 激励理论与秘书工作行为
**单元 需要、动机和激励
第二单元 激励理论与秘书实践
第���部分 秘书的职业生涯发展规划
**单元 职业生涯规划概述
第二单元 职业生涯规划流程
第三单元 秘书的职业生涯发展
第三单元 秘书生涯资源的自我开发
第十部分 秘书的压力管理
**单元 秘书的压力及其来源
第二单元 秘书针对压力源的管理
第三单元 秘书针对压力反应的管理
参考文献
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