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店主称呼:董老师   联系方式:购买咨询请联系我  18339167916    地址:湖南省 长沙市 岳麓区 湖南省长沙市岳麓区麓山南路932号中南大学
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店铺公告
开学季订单量比较大些,按照下单时间顺序发出,多仓发货,如果不便,敬请谅解!

1、本店书籍一般八成新左右,书籍不缺页少页,不影响阅读;一般二手书籍是没有光盘、手册,习题集等,有的话就一起赠送邮寄了,不保证有的;书籍有多封面的新老封面随机发货,内容一致,不影响使用,介意勿拍!
2、书价格很低,有满包邮活动,不指定快递;根据网站的特殊性,按照国家有关规定,旧书不支持七天无理由退货。
3、全国大部分地区1~3天到达,偏远地区3~5天到达!
4、订单已发货,由于买家原因:买错,不需要,其他,都需要承担发货快递费用6元(首件(多仓另算)),书籍拒收回来,收到后同意退款亲,因为我们发货也是需要给快递公司快递费用的,谁的责任谁承担!
PS:在本店购书的亲们,下单即视为遵守上述约定,有任何问题请麻烦及时联系客服友好协商解决,谢谢!!!
店铺介绍
1、本店书籍一般八成新左右,书籍不缺页少页,不影响阅读;一般二手书籍是没有光盘、手册的等,有的话就一起赠送邮寄了,不保证有的;书籍有多封面的新老封面随机发货,内容一致,不影响使用,介意勿拍!
2、书价格很低,有满包邮活动,多仓发货,不指定快递;根据网站的特殊性,按照国家有关规定,旧书不支持七天无理由退货。
3、全国大部分地区1~3天到达,偏远地区3~5天到达!
4、订单已发货,由于买家原因:买错,不需要,其他,都需要承担发货快递费用, 书籍拒收回来,收到后同意退款亲,因为我们发货也是需要给快递公司快递费用的,谁的责任谁承担!
5、在本店购书的亲们,下单即视为遵守上述约定,有任何问题请麻烦及时联系客服友好协商解决,谢谢!!!
交易帮助
第一步:选择图书放入购物车。
第二步:结算、填写收货地址。
第三步:担保付款或银行汇款。
第四步:卖家发货。
第五步:确认收货、评价。
作/译者:黎群 王莉 出版社:北京交通大学出版社
企业文化(第2版)
出版日期:2012年09月
ISBN:9787512109209 [十位:7512109202]
页数:343      
定价:¥33.00
店铺售价:¥4.90 (为您节省:¥28.10
店铺库存:10
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《企业文化(第2版)》内容提要:
《企业文化(第2版)》共12章,**章“企业文化概述”主要阐述企业文化的概念、基本结构、影响因素、基本特征、功能等内容;第二章“企业理念文化”主要阐述企业理念文化体系,以及企业使命、企业愿景、企业价值观等核心理念;第三章“企业文化调研”介绍了企业文化调研的目的、主要内容和基本方法,**论述了企业文化测评;第四章“企业新文化的导入”主要论述了企业文化形成的内在动因、形成机制、企业文化与企业制度的关系及企业文化管理的主要环节;第五章“企业社会责任”阐述了企业社会责任的概念、主要内容,介绍了企业伦理、营销伦理和社会责任标准SA8000;第六章“品牌文化”论述了品牌文化的概念、结构及品牌价值观等;第七章“企业并购重组中的文化整合”主要阐述了企业在并购重组过程中文化整合的模式和文化整合的策略;第八章“跨文化管理”概述了跨文化管理的相关理论及中外文化的差异,介绍了跨国并购中企业文化整合的主要模式等;第九章“企业文化变革”介绍了企业文化变革的一般模式,**论述了企业文化变革的方向和企业价值观管理;第十章“学习型组织”介绍了学习型组织的含义与特点,**阐述了行动学习的过程与方法;第十一章“***与企业
《企业文化(第2版)》图书目录:
**章企业文化概述
**节企业文化理论的产生与形成
第二节企业文化的概念与基本结构
第三节企业文化形成的影响因素
第四节企业文化的基本特征
第五节企业文化的功能
第六节企业文化管理的重要性
复习思考题
案例讨论:迪斯尼的魔力
第二章企业理念文化
**节企业理念文化体系
第二节企业使命
第三节企业愿景
第四节企业价值观
第五节企业精神
复习思考题
案例讨论:中色非洲矿业有限公司的理念文化
第三章企业文化调研
**节企业文化调研的目的和主要内容
第二节企业文化调研的基本方法
第三节企业文化测评
复习思考题
案例讨论:对某培训**的企业文化测评
第四章企业新文化的导入
**节企业文化形成的内在动因
第二节企业文化形成的机制
第三节企业文化与企业制度
第四节员工对新文化形成积极态度的过程
第五节企业文化管理的主要环节
复习思考题
案例讨论:中粮集团的文化管理
第五章企业社会责任
**节企业社会责任的兴起
第二节企业伦理
第三节企业营销伦理
第四节社会责任标准SA8000
复习思考题
案例讨论:三鹿奶粉事件
第六章品牌文化
**节品牌文化概述
第二节品牌文化的结构
第三节品牌价值观
第四节品牌文化与消费者行为的相互作用
复习思考题
案例讨论:麦当劳的品牌管理
第七章企业并购重组中的文化整合
**节重组企业的文化重构
第二节企业在并购重组过程中文化整合的模式
第三节企业在并购重组过程中文化整合的策略
复习思考题
案例讨论:武汉钢铁集团在联合重组过程中的文化融合
第八章跨文化管理
**节跨文化整合
第二节跨文化管理的相关理论
第三节中外文化的差异
第四节跨国并购中企业文化整合的主要模式
第五节跨文化管理实践
复习思考题
案例讨论:联想集团的文化管理
第九章企业文化变革
**节企业文化变革概述
第二节企业文化变革的一般模式
第三节企业文化变革方向
第四节企业文化变革的推进
第五节企业价值观管理
复习思考题
案例讨论:IBM公司的文化变革
第十章学习型组织
**节学习型组织的含义
第二节学习型组织的特点
第三节行动学习的兴起
第四节行动学习的过程
第五节行动学习的方法
复习思考题
案例讨论:华润置地(北京)股份有限公司的行动学习实践
第十一章***与企业文化
**节***在企业文化管理中的角色
第二节***与人本管理
第三节变革型***
复习思考题
案例讨论:阿里巴巴创始人马云的魔咒
第十二章企业文化建设评价
**节企业文化建设评价的意义与目的
第二节企业文化建设评价的内容
第三节企业文化建设评价举例
复习思考题
参考文献