随着经济全球化趋势的日益深入和世界各国跨国公司的迅速成长,跨国公司已经成为一支不可替代的重要力量活跃于世界经济舞台。其雄厚的经济实力、先进的管理理念、发达的全球网络系统深刻地影响着世界经济、政治和社会生活。全书分别对跨国公司概况包括内涵、发展历史回顾及发展趋势)、跨国公司对外直接投资理论及其发展、跨国公司的对外直接投资、跨国公司的战略调整、跨国公司战略联盟、跨国公司内部贸易与转移价格、跨国公司的跨国并购、跨国公司的技术转让、跨国公司的营销策略等进行了系统的介绍,*后对发展中**跨国公司理论发展以及我国企业跨国经营发展与战略选择作了较为详细的阐述。 本教材的主要特点是:突出国际经济与贸易专业的特色,贯彻素质、知识、能力三位一体的教育原则,体现跨国经营的应用性、现实性和前瞻性。 本书适用于高等院校经济、管理类专业及相关专业师生。

前言 / 1 **部分 概 述 **章 跨国公司概述 / 3 学习要旨 / 3 **节 跨国公司的定义 / 3 第二节 跨国公司的形成与发展 / 5 第三节 跨国公司的基本特征与经营战略 / 8 第四节 跨国公司对全球经济的影响 / 13 复习与思考 / 16 第二部分 理 论 第二章 跨国公司与企业经营国际化的理论 / 19 学习要旨 / 19 **节 跨国公司与企业经营国际化概述 / 19 第二节 企业国际化网络理论 / 23 第三节 企业国际化四要素理论 / 29 第四节 企业国际化经营发展阶段论 / 35 第五节 企业国际化经营的测度 / 40 复习与思考 / 47 案例 / 48 第三章 跨国公司国际直接投资的理论 / 53 学习要旨 / 53 **节 发达**跨国公司国际直接投资理论 / 54 第二节 发达**跨国公司国际直接投资理论的发展 / 60 第三节 发展中**跨国公司对外直接投资理论 / 65 第四节 跨国公司国际直接投资综合动因模型 / 68 复习与思考 / 71 案例 / 71 第三部分 经营战略 第四章 跨国公司的战略联盟 / 81 学习要旨 / 81 **节 跨国公司战略联盟的含义与特征 / 82 第二节 跨国公司战略联盟的性质与类型 / 83 第三节 跨国公司战略联盟的理论解析 / 86 第四节 跨国公司战略联盟的现状与发展趋势 / 89 复习与思考 / 90 案例 / 91 第五章 跨国公司的跨国并购 / 92 学习要旨 / 92 **节 跨国并购概述 / 92 第二节 跨国并购的趋势与特征 / 98 第三节 跨国并购的相关理论分析 / 103 第四节 跨国并购对东道国的经济效应分析 / 110 复习与思考 / 118 案例 / 118 第六章 跨国公司的内部贸易与转移价格 / 124 学习要旨 / 124 **节 跨国公司内部贸易的含义 / 124 第二节 跨国公司内部贸易的特征、类型与影响 / 125 第三节 跨国公司内部贸易的理论解析 / 130 第四节 跨国公司内部贸易价格———清洁价格与转移价格 / 142 第五节 跨国公司转移价格策略的动因与作用 / 145 复习与思考 / 150 案例 / 150 第七章 跨国公司的技术转移 / 152 学习要旨 / 152 **节 技术与技术转移 / 152 第二节 跨国公司技术转移的理论解析 / 157 第三节 跨国公司技术转移的内容、影响因素与经济效应 / 164 第四节 跨国公司技术转让策略 / 168 复习与思考 / 171 案例 / 171 第四部分 管理策略 第八章 跨国公司的组织管理 / 179 学习要旨 / 179 **节 跨国公司组织管理的基本原则 / 179 第二节 跨国公司组织管理的结构类型 / 180 第三节 跨国公司组织管理控制体系 / 188 第四节 跨国公司组织管理创新 / 196 复习与思考 / 198 案例 / 199 第九章 跨国公司的市场开发管理 / 205 学习要旨 / 205 **节 市场环境的一般分析 / 205 第二节 跨国公司的市场竞争策略 / 211 第三节 跨国公司的产品策略 / 215 第四节 跨国公司的销售策略 / 219 复习与思考 / 222 案例 / 223 第十章 跨国公司的财务管理 / 227 学习要旨 / 227 **节 跨国公司财务管理概述 / 227 第二节 跨国公司财务管理的目标、职能、组织结构与财务控制 / 229 第三节 跨国公司的筹资策略 / 233 第四节 跨国公司的财务转移策略 / 238 第五节 跨国公司的资金运用策略 / 242 第六节 跨国公司的外汇风险管理 / 247 复习与思考 / 251 案例 / 252 第十一章 跨国公司的人力资源管理 / 254 学习要旨 / 254 **节 跨国公司的人力资源政策 / 254 第二节 驻外经理人的选择与培训 / 262 第三节 跨国公司多国籍员工的管理 / 269 第四节 跨国公司人力资源的跨国调配 / 274 第五节 跨国公司的国际报酬政策 / 276 复习与思考 / 279 案例 / 280 第五部分 国际规范 第十二章 跨国公司的国际规范 / 291 学习要旨 / 291 **节 跨国公司国际规范的形成与发展 / 291 第二节 GATT/WTO 的《与贸易有关的投资措施协议》 / 293 第三节 《联合国跨国公司行为守则》 / 297 第四节 世界银行关于跨国公司的国际规范 / 301 第五节 区域性和其他国际规范 / 306 复习与思考 / 314 案例 / 315 第六部分 中国的跨国公司问题 第十三章 中国企业跨国经营与发展战略 / 319 学习要旨 / 319 **节 中国企业跨国经营的战略意义 / 319 第二节 中国跨国公司及其国际投资的发展现状与特点 / 324 第三节 中国跨国公司发展中存在的问题与挑战 / 328 第四节 中国跨国公司发展的对策 / 332 复习与思考 / 340 参考文献 / 341

杨培雷,上海财经大学城市与区域科学学院、财经研究所党总支书记,经济学博士,副教授、硕士生导师, 曾于1999—2000年在德国杜伊斯堡大学(现杜伊斯堡-亚森大学)从事博士后研究工作,于2009—2010年在美国北卡罗莱纳大学教堂山分校做访学学者,具有30多年世界经济专业、国际商务专业本科生和硕士生全英文课程的教学经验,讲授的全英文课程有Economics, International Economics, World Economy等。曾担任世界银行培训机构在中国武汉“Training the Trainer”培训项目翻译工作,曾担任对外交流口译、外商谈判口译等翻译工作。先后在China-USA Business Review等国际期刊以及《世界经济研究》、《经济评论》、《财经研究》、《外国经济与管理》等国内刊物上发表学术论文三十余篇,出版《发达**劳资关系研究》等4部专著,出版《制度变迁的经验研究》、《对冲基金全球市场盈利模式》、《揭秘金融衍生品交易》、《1907年金融大恐慌》等多部译著。