本书从宏观、中观、微观的视角,对“文化管理”范畴进行了“三重”解读,并在对中国文化管理实践的现实关照下,形成了“四个层次十二章节”的布局框架,集中探讨了文化管理构成要素、文化管理模式、政府文化管理、文化企业管理、文化社会治理、文化产业集群管理、文化项目管理、公共文化服务体系、文化体制改革等当下文化建设领域的关键性主题,形成了对文化管理的系统解释。 文化管理学导论_刘吉发,金陈昌,陈怀平_中国人民大学出版社_

**章 绪论
**节 文化“何以”能管理
第二节 文化管理的基本价值
第三节 文化管理学的学科属性
第二章 文化管理主体
**节 文化管理主体的内涵属性
第二节 文化管理主体的关系架构
第三节 我国文化管理主体的嬗变
第三章 文化管理客体
**节 文化管理客体的内涵界定
第二节 文化管理客体的逻辑结构
第三节 文化管理客体的属性特征
第四章 文化管理模式
**节 文化管理的基本手段
第二节 文化管理模式的属性
第三节 文化管理的主流模式
第五章 政府文化管理
**节 政府文化管理的职能定位
第二节 政府文化管理的结构层次
第三节 政府文化管理的绩效评定
第六章 文化企业管理
**节 文化企业的基本界定
第二节 文化企业的管理要点
第三节 文化企业的跨界管理
第七章 文化社会治理
**节 文化社会力量的发展定位
第二节 文化社会治理的基本范式
第三节 文化社会治理的综合保障
第八章 文化产业集群管理
**节 文化产业集群的典型机制
第二节 文化产业集群的管理体系
第三节 文化产业集群的协同创新
第九章 文化项目管理
**节 文化项目管理的属性特征
第二节 文化项目的管理流程
第三节 文化项目的管理创新
第十章 文化要素管理
**节 文化资金管理
第二节 文化人力资源管理
第三节 文化市场管理
第十一章 公共文化服务体系
**节 公共文化服务体系的内涵属性
第二节 公共文化服务体系的供需机制
第三节 公共文化服务体系的绩效管理
第十二章 文化体制改革
**节 文化体制改革的基本维度
第二节 文化体制改革的历史进程
第三节 文化体制改革的当下**
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