跨国公司代表了先进的科学技术和先进的科学管理,跨国公司管理成为一门“显学”,日益受到人们的重视和青睐。全书共分十五章,内容包括跨国经营与跨国公司概述、跨国公司的理论、跨国公司政治风险及预警管理、跨文化管理、跨文化沟通与谈判、跨国公司的全球战略、跨国公司成长型战略、海外经营进入战略与决策管理、跨国公司组织管理、跨国公司生产管理、跨国公司营销管理、跨国公司财务管理、跨国公司人力资源管理、政府规制与跨国公司以及中国跨国公司的培育与成长等。
本书特色及创新在于力求以新的体系、新的方式阐述新事物新内容,全面反映了当今跨国公司的*新发展及趋势。
跨文化管理是本书的另一大特点,文化差异对于跨国公司和国际企业影响甚大,如文化维度理论文化整合、跨文化沟通与谈判、跨文化人力资源管理及“深度本土化”战略都突出了这一特点
案例为读者所熟悉的全球500强企业,取材新颖、可读性强,有前瞻胜。
本书适合高等院校经济管理和相关专业的本科生、研究生及mba使用;同时,也适合从事企业国际化管理实践与理论研究的读者使用,并为学习和了解跨国公司经营管理的读者提供一定参考

**章 跨国经营与跨国公司概述
**节 跨国公司的含义、特征
第二节 跨国公司的形成与发展
第三节 跨国公司的类型
第四节 跨国公司对世界经济的影响
案例一21世纪初跨国公司在华投资行为
案例二跨国公司全球战略与结构调整
第二章 跨国公司的理论
**节 跨国公司理论的演变
第二节 垄断优势理论
第三节 内部化理论
第四节 产品生命周期理论
第五节 国际生产折中理论
第六节 边际产业扩张理论
第七节 发展中**对外直接投资理论