出版日期：2006年09月
ISBN：9787560522982
[十位：756052298X]
页数：312
定价：￥27.00
店铺售价：￥10.80
（为您节省：￥16.20）
店铺库存：4
本
正在处理购买信息，请稍候……
我要买：
本
* 如何购买
联系店主：
13072908533 15991729249
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2022-07-09 13:50:55]
何**
西安市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2022-03-23 20:50:18]
孙**
上海市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2022-03-18 11:49:41]
李*
广州市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2021-12-08 22:15:27]
郭**
南京市
-
100分
满分
确认收货后30天未评价，系统默认好评！
[2021-11-05 21:32:43]
焦**
南京市
《薪酬管理》内容提要：
本书针对薪酬管理的特点和要求,从理论和实践的角度对企业薪酬管理体系、结构设计、薪酬水平及薪酬预算、沟通与控制等方面进行了深入的分析与探讨。
《薪酬管理》图书目录：
总序
前言
第1章 薪酬管理概述
1.1薪酬的构成及功能
1.2薪酬管理的环境
1.3企业战略与战略性薪酬管理
1.4薪酬管理的基础
本章思考题
案例分析
第2章 薪酬体系设计
2.1职位薪酬体系
2.2能力/技能薪酬体系
2.3职能薪酬体系
2.4三种薪酬体系的比较
本章思考题
案例分析
第3章 薪酬水平决策
3.1薪酬水平决策概述
3.2薪酬水平决策的影响因素
3.3薪酬调查
本章思考题
案例分析
第4章 薪酬结构设计
4.1薪酬结构与薪酬结构设计概述
4.2薪酬结构的战略性选择
4.3薪酬结构的设计方法与步骤
4.4薪酬宽带
本章思考题
案例分析
第5章 可变薪酬原理与应用
5.1可变薪酬及其分类
5.2可变薪酬的应用
5.3特殊绩效认可计划
本章思考题
案例分析
第6章 员工服务与福利的管理
6.1员工服务与福利概述
6.2社会保障体系与社会保险及其管理
6.3员工福利项目的设计与管理
本章思考题
案例分析
第7章 不同员工群体的薪酬管理
7.1管理人员的薪酬管理
7.2销售人员的薪酬管理
7.3专业技术人员的薪酬管理
7.4外派员工的薪酬管理
本章思考题
案例分析
第8章 薪酬预算、控制与调整
8.1薪酬预算
8.2薪酬控制
8.3薪酬调整
本章思考题
案例分析
第9章 薪酬管理的常用法规与工具
9.1常用的薪酬管理法规
9.2常用的薪酬管理工具
本章思考题
案例分析
第10章 薪酬管理的国际考察
1O.1亚洲**企业薪酬管理模式
10.2欧洲薪酬管理模式
10.3美国薪酬管理模式
本章思考题
案例分析
参考文献
后记