《行政组织学》本书构思简洁、视角新颖、观点鲜明、内容丰富、条理明晰、论述系统、文字精练,对当前现实进行了理性的总结和升华,吸收和借鉴了国内外的科研成果,紧密结合中国政革开放以来的实践,深入分析探讨了理论和现实的发展变化趋势,在一定程度上弥补了以往教科书的缺陷。
概括说来,本书有如下特点:
一 突出了其作为教材的系统性和简洁性。本书为读者提供了完整的理论框架和基本的学科概念,系统分析了国内外经典理论,**阐释了当前*新的理论成果,并对基本理论的各个方面一一展开分析讨论,主线明晰,逻辑严密,体系严谨。
二 体现了理论著作的前沿性和时代性。科学地评价过去是为了更好地调控未来。本书不仅仅停留在对行政组织学基本理论的阐述上,而且对行政组织发展的新背景、新趋势和新动向给予了极 的关注,**分析了当代行政组织理论的*新发展方向,提出了新颖独到的见解;而对于现代行政组织应当确的文化理念问题,也提出了一些新的观点,讨论得较为集中,也较为深入,其中不乏真知灼见,使本书更加贴近现实。
三 体现了研究方法的多样性和研究视角的新颖性。本书运用辩证唯物主义的历史与逻辑、理论与实践相结合的研究方法,辅之以必

**章 绪论
**节 行政组织概述
第二节 行政组织学的学科范畴
第三节 建设有中国特色的行政组织学
第二章 行政组织的历史发展与理论发展
**节 西方行政组织的历史发展与理论发展
第二节 我国行政组织的历史发展与理论发展
第三章 行政组织结构
**节 行政组织结构概述
第二节 行政组织结构的类型
第三节 行政组织结构的功能
第四节 行政组织结构的优化及其发展
第四章 行政组织环境
**节 行政组织环境概述
第二节 行政组织环境对行政组织的影响
第三节 营造良好的行政组织环境
第五章 行政组织过程
**节 行政组织决策
第二节 行政组织执行
第三节 行政组织监督
第六章 行政组织沟通
**节 行政组织沟通的含义与类型
第二节 行政组织沟通的过程
第三节 行政组织沟通的障碍
第四节 有效的行政组织沟通及其对策
第七章 行政组织激励
**节 行政组织激励概述
第二节 行政组织激励理论
第三节 行政组织激励的应用
第八章 行政组织文化
**节 行政组织文化概述
第二节 行政组织文化的构成
第三节 构建有中国特色的行政组织文化
第九章 行政组织的发展
**节 行政组织的发展概述
第二节 西方行政组织发展
第三节 我国行政组织发展
后记
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