出版日期：2014年11月
ISBN：9787562171010
[十位：7562171017]
页数：281
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唐**
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张*
宿迁市
《人力资源管理》内容提要：
本书属于高等院校应用型专业心理学系列教材。作为高校经济管理类专业的本科教材,旨在系统阐述人力资源管理的基础理论。具体内容涉及人力资源管理导论、人力资源管理的演进、人力资源组织管理、工作分析、人力资源规划、人员招聘与选拔、工作绩效考评、工资与福利、人员沟通 人力资源管理_欧文福主编_西南师范大学出版社_
《人力资源管理》作者介绍：
欧文福，博士，教授，硕士研究生导师，西南大学经济管理学院工商管理系系主任，美国伊利诺伊大学访问学者(1999．08—2000．08)，重庆市首届“管理学学科”学术技术带头人后备人选，重庆市职业技能鉴定**人力资源管理职业资格鉴定专家组成员，重庆市人力资源协会学术顾问。主要研究领域包括：企业管理、人力资源开发与管理、现代企业制度与企业家理论、劳动关系管理。发表学术论文20余篇。出版个人学术专著1部，主编学术专著1部，参编学术专著和教材8部。主研**社会科学基金**项目1项，主持、主研省部级项目8项，主持其他各类项目14项。2项研究成果获省部级二等奖，1项研究成果获省部级三等奖。