本书讲述了一个“把信送给加西亚”的传奇故事,这位名叫罗文的英雄接到麦金莱总统的任务——给加西亚将军送一封决定战争命运的信,他没有任何推诿,而是以其**的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性完成了这件“不可能的任务”。他的事迹100多年来在全世界广为流传,激励着千千万万的人以主动性完成职责,无数的公司、机关、系统都曾人手一册,以期塑造自己团队的灵魂。

序言:你属于哪种人?
**章 对待工作:勤奋
第二章 对待公司:敬业
第三章 对待老板:忠诚
第四章 对待自己:自信
附录后记

一种由主动性通往**的成功模式,全球**超过8亿册!一种流传百年的管理理念和工作方法。一个关于送信的传奇故事,蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。一位英雄的故事揭示了成功的一种模式,故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。今天,每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经。
一种由主动性通往**的成功模式,全球**超过8亿册!一种流传百年的管理理念和工作方法。一个关于送信的传奇故事,蕴涵着企业成功和个人发展双赢的真谛。一位英雄的故事揭示了成功的一种模式,故事中的英雄就是那个把信送给加西亚的人。今天,每一个企业都在呼唤能够“把信送给加西亚的人”。成为把信送给加西亚的人、寻找把信送给加西亚的人、重用把信送给加西亚的人成为了今天职场的主旋律。本书堪称一部成功学圣经。

阿尔伯特·哈伯德,1899年,阿尔伯特·哈伯德创作了一篇名为《致士利人》杂志上,引起了巨大的轰动,以此为主要内容的书籍更是畅销全世界,到1915年作者逝世为此,该书印数高达4000万册。一个世纪以来,该书被翻译成各种文字,许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员,作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
1900年,阿尔伯特·哈伯德对《致加西亚的信》的内容进行阐述和延展,创作了内容更详细、思想更明晰的系列文章,并在自己创办的《菲士利人》和《兄弟》杂志上同时连载,气势直逼《致加西亚的信》。
《自动自发》(willingness)是阿尔伯特·哈伯德商业思想的**集合,涵盖了勤奋、敬业、忠诚、自信等内容。从某种意义上说,该书是对《致加西亚的信》一书更深入、更详细的阐述,是一本所有公务员、公司职员的必读书。
阿尔伯特?哈伯德(1856-1915),《菲士利人》和《兄弟》杂志的编辑;Roycrofters公司的创造人和总裁。1856年6月19日出生于美国布鲁明顿,父亲是一个乡村医师,同时也经营着一家农场。哈伯德在塔夫茨大学取得文学硕士之后,又攻读了法学博士,*后进入了哈佛大学,在那里从事教学、编辑和演讲工作。1980年,他遇到了威廉?莫里斯,于是回家到东奥罗拉创办了Roycroft出版禄以及Kelmscott出版社。不久Roycrofters公司的业务蒸蒸日上,这种半攻区性的机构吸引了无数的人群,公司的正式员工增加到了800人。
由于哈伯德罕见的经营天赋和写作才华,名誉和**接踵而来,不久就闻名于世,被称为“乐奥罗拉的圣人”。他的主要出版物,除了那两份杂志,自己也写了许多著作:《把信送给加西亚》、《**》、《现在的力量》、《自己是*大的敌人》、《一生的目标》、《短暂的旅行》系列、《时间和机遇》、《约翰?布朗的一生》等等,另外还有在杂志上发表的上万篇的文章。
他的主要爱好有骑马、游泳、划艇以及照料花园。
不幸的是1915年,他乘坐的露西塔尼亚号轮船被德国水雷击中深入海底,过早地结束了他辉煌的事业。但他的荣誉却得以持久流传。为了纪念这位哲人,Roycrofters公司的出版物以及生产的其他工艺品得到了人们的疯狂的收藏。《把信送给加西亚》是哈伯德著作中不朽的名篇,今天人们阅读着这本承载百年智慧的小书,强烈地震撼着久已单调枯燥的心弦,即使是*强烈的顽石也会为之动容。