《21世纪成人高等教育精品教材:管理学(第2版)》编写的宗旨和具体编写的过程,都力求注重管理学各方面内容的相互关联性,从而*终能够实现在科学性的基础上形成管理学的“体系”。这过程,我们参考了许多国内外学者的著作,尽量汲取了在这方面研究的各种新成果。

**篇 总论
**章 管理概述
**节 管理的含义与特征
第二节 管理的对象及其职能
第三节 管理者的角色与技能
第四节 管理学研究对象和研究方法
思考题
第二章 管理的主要思想及其演变
**节 古典管理思想
第二节 行为管理学说
第三节 管理科学学说
第四节 管理理论的新思潮
思考题
第三章 管理的基本原理
**节 系统原理
第二节 整分合原理
第三节 弹性原理
第四节 反馈原理
第五节 能级原理
第六节 动力原理
思考题
文摘·案例

第二篇 决策
第四章 决策
**节 预测
第二节 决策
第三节 决策的过程与影响因素
第四节 决策的类型
第五节 决策的方法
思考题
第五章 计划
**节 计划的含义、作用与原则
第二节 计划的类型
第三节 计划工作的程序
第四节 计划的方法
思考题
第六章 目标管理与战略管理
**节 组织目标
第二节 目标管理
第三节 愿景与使命
第四节 战略环境分析
第五节 战略管理
思考题
文摘·案例

第三篇 组织
第七章 组织设计与组织结构
**节 组织的功能和类型
第二节 组织设计的原则和影响因素
第三节 组织设计的内容
第四节 组织结构
思考题
第八章 组织文化
**节 组织文化的含义和类型
第二节 组织文化的结构和功能
第三节 组织文化的建设
思考题
第九章 组织变革
**节 组织变革的原因与方式
第二节 组织变革的阻力及其克服
第三节 组织变革的程序与趋势
思考题
文摘·案例

第四篇 领导
第五篇 控制

张双喜,学士,教授,广州大学