现代人力资源开发与管理

第1章 人力资源管理导论
1.1 人力资源概述
1.1.1 人力资源的基本概念
1.1.2 人力资源的内涵与特征
1.1.3 现代企业人力资源的构成
1.1.4 人力资源在经济发展中的作用
1.2 人力资源管理
1.2.1 人力资源管理概述
1.2.2 人力资源管理与人事管理的区别
1.2.3 人力资源管理的基本内容和结构
1.2.4 人力资源开发与管理的重要意义
1.3 人力资源管理的发展演变
1.3.1 人力资源管理发展演变的过程
1.3.2 当前人力资源管理面临的问题与挑战
1.3.3 人力资源管理的未来发展趋势
1.4 人力资本投资与收益
1.4.1 人力资本概念的起源与发展
1.4.2 人力资本理论的内容
1.4.3 人力资本投资
1.4.4 人力资本投资收益
1.5 国内外人力资源管理的发展与变革
1.5.1 国内外人力资源管理发展概述
1.5.2 美国人力资源管理的特点
1.5.3 日本人力资源管理的特点
1.5.4 德国人力资源管理的特点
1.5.5 中国内地人力资源管理的发展与改革
1.5.6 中国香港人力资源需求的变化与展望
思考题
案例分析
第2章 人力资源战略规划
第3章 工作分析
第4章 员工招聘与选拔
第5章 绩效管理
第6章 激励理论的发展及其应用
第7章 薪酬管理
第8章 员工培训与管理
第9章 职业生涯设计与管理
第10章 劳动关系与员工关系管理
第11章 国际企业人力资源管理
第12章 现代人力资源管理者胜任能力开发
参考文献