在企业经营管理中,以创建独特企业文化和良好企业形象为目标的现代企业,都在认真研究中西方企业文化发展的历史,结合企业千差万别的实际情况,学习和借鉴他人之长。在这个过程中,及时总结国内外企业文化发展的理论和实际经验是尤为重要的。本书从企业文化的物质层面、行为层面、制度层面、精神层面以及企业的品质文化、服务文化、营销文化、广告文化、管理文化、环境文化等方面做了全方位、多维度的单释。本书指出:搞好企业管理,创建**企业,必须在充分重视技术、设备、规章等“硬件”的同时,不断提高运用企业文化力、企业精神、企业形象等“软件”管理的能力。 本书指出,它一方面是为了保证企业的生存,使企业组织具备不断改进的能力,提高企业组织的竞争力;另一方面,是为了实现个人职业生涯瑟企业总体目标的真正融合,使人们在工作中体会生命的意义,使员工个体得到全面的发展,同时使企业整体得到可持续发展。只有致力于人的发展的企业文化,才能锻造强大的企业。长期以来,人们认为,公司的目的是非常清晰的,就是利润、回报新古典经济学理论认为,公司存在的目标是*****大化,主流经济学都持这一观点。

上篇 企业文化概说
**章 导论
**节 文化学与企业文化
第二节 企业文化的研究对象和范围
第三节 学习研究企业文化的方法论
小结
思考题
第二章 企业文化的兴起和发展
**节 企业文化的兴起
第二节 行为科学的时代
第三节 组织、管理与文化
第四节 管理丛林阶段的主要代表学派
第五节 企业文化阶段
第六节 知识经济和网络时代的企业文化及其实施
小结
思考题
第三章 国际企业文化概述
**节 企业文化与用人之道
第二节 企业文化与实践经营哲学
第三节 学习型组织理论与企业文化
第四节 “企业再造”中衍生的企业文化理论
第五节 企业文化与经营业绩
小结
思考题
第四章 企业文化结构
**节 企业文化的物质层
第二节 企业文化的行为层
第三节 企业文化的制度层
第四节 企业文化的精神层
小结
思考题
中篇 企业文化的营造和借鉴
第五章 如何营造企业文化
**节 企业物质文化建设
第二节 企业行为文化建设
第三节 企业精神文化建设
第四节 企业文化建设的环境因素
小结
思考题
第六章 企业营销文化
**节 营销与文化
第二节 品牌战略与营销文化
第三节 以文化促营销
第四节 文化营销的一般与特殊
小结
思考题
第七章 企业广告文化
第八章 企业文化与企业形象
下篇 企业文化与企业管理
第九章 企业家与企业文化
第十章 企业文化与管理文化
第十一章 企业文化与华商文化
第十二章 企业文化与环境文化
主要参考文献
后记

刘光明,浙江杭州人,1995年获中国人民大学博士学位,中国社会科学院**届博士后。中国社会科学院工业经济研究所教授、研究员。现主要从事企业管理、企业信用、企业文化、企业形象、企业经营战略、口牌战略、市场营销等方面的研究。曾为荣事达、东方通信、雅戈尔、中国人民保险公司,中国农业银行,中国石油、中国电网等单位实施企业文化工程和企业形象年会上获CI导入创新一等奖。主要著作有:中国社会科学院研究生院教材《企业文化》(第四版)、《企业文化案例》、《企业形象导入》《中外企业文化案例》、《现代企业家和企业文化》、《经济活动伦理研究》、《经济运行与伦理》、《商业伦理学》、《沙孟海书学研究》、《中华古代家训》等;主要译著有《海豚式动力营销》、《企业文化世界名著导读》等,发表论文300余篇。