《百名专家谈人才》是加强与专家思想联系的重要成果。书中汇集了上百位专家对“钱学森之问”、造就创新创业创优人才、引进海外高层次人才、探寻人才成长规律和青年人才培养等问题的真知灼见。这些思想和观点既是专家们自身经验的智慧结晶,也是他们站在学科前沿和**需要高度对人才发展的深邃思考,对加强和改进人才工作、加快建设人才强国具有重要价值。 百名专家谈人才_中共**组织部人才工作局_党建读物出版社_

一、直面“钱学森之问”
对产生我国科学大师的思考
杰出科学家的培养环境
如何培养**的高层次人才
培养杰出人才要有“真正的大学”
“钱学森之问”实为中华民族之忧
培养杰出创新人才“两策”:增加基础研究
投人营造宽松学术氛围
目前的教育理念和科研机制制约大师的出现
培养科技领军人才的四个关键环节
对“钱学森之问”的思考
二、造就创新创业创优人才
工程技术领军人才既是“高参”更是帅才
团结吸引体制外创新创业人才锁定跟踪
扶持**留学人才
引导有限的**资源向创业人才倾斜
产业化需要专门的**管理人才
阻碍创新人才成长的三个问题
物医药领域创业人才急需的三种特殊政策
力支持创业人才形成鼓励创业人才的导向
改进博士生培养提高我国原始创新能力
培养科技领军人才支撑现代农业发展
应当鼓励年轻人成为热爱产业、脚踏实地的技能人才
创新型人才培养三题
农业科研人才队伍的现状及建议
创新型人才培养
加强农业高层次创新人才培养的三点建议
培养拔尖人才的关键是创新人才管理体制机制
三、引进海外高层次人才
四、深化教育体制机制改革
五、探寻人才成长规律
六、优化人才发展环境
七、培养哲学社会科学人才
八、重视青年人才培养
后记