免费注册 | 登录 | 我的有路 | 黑板报 | 客服中心 | 帮助
网站购物车   本 | 店铺购物车   本
拾光
店铺平均得分：99.81 分，再接再厉！！！【查看全部评价】
评分 40分 50分 60分 70分 80分 90分 100分
数量 3 0 1 0 8 29 3426
本店铺共有 0 笔投诉记录，投诉率 0% ，低于平均投诉率 1% 【查看详细】
投诉类型
数量
比例
店主称呼：拾光   联系方式：购买咨询请联系我  15974791540    地址：湖南省 长沙市 望城区 书堂山
促销广告：正版二手 八五成新左右 ，多仓发货，多本可优惠，可开发票，急单慎重，最好先咨询。
【进入店铺首页】
≡本店已缴纳保证金≡
【查看店家资质】
图书分类
店铺公告
提交订单后，在“入驻店铺订单”内查看。
多本可优惠，具体联系客服。

正版二手书籍，八五成新左右，发货以后品相问题不退货退款，买家原因造成的退货退款拒收，都需要买家承担相应的运费。
确认后的订单在入驻店铺订单里找；确认后请及时付款，长时间未付款书籍也会被别人买走。店铺二手书默认不含CD，有CD的我们会附赠的，购买套装的请联系客服，低价是一本书的价格。
多本书籍多仓寄出，请耐心等待，有问题最好电话或者短信联系。

电话或微信:15974791540
发布时间：2023年09月18日
店铺介绍
找书具体联系客服。
多本多仓发货，不指定快递，具体看公告
咨询，找书，售后都打电话加微信，QQ上不了
订单在入驻店铺订单查看
入驻时间：2021年07月03日
交易帮助
第一步：选择图书放入购物车。
第二步：结算、填写收货地址。
第三步：担保付款或银行汇款。
第四步：卖家发货。
第五步：确认收货、评价。
【查看更多帮助】
书名：组织行为学精要(第8版)
图书分类 >> 管理 >> 管理学原理
作/译者：(美)罗宾斯 郑晓明 葛春生 出版社：电子工业出版社
组织行为学精要(第8版)
出版日期：2005年09月
ISBN：9787121016042 [十位：7121016044]
页数：284      
定价：￥32.00
店铺售价：￥4.50 （为您节省：￥27.50）
店铺库存：7 本
注：您当前是在入驻店铺购买，非有路网直接销售。
正在处理购买信息，请稍候……
我要买：本 * 如何购买
** 关于库存、售价、配送费等具体信息建议直接联系店主咨询。
联系店主：购买咨询请联系我  15974791540
本店已缴纳保证金,请放心购买!【如何赔付?】
买家对店铺的满意度评价：查看更多>>
评分
评价内容
评论人
订单图书
《组织行为学精要(第8版)》内容提要：
本书从个体、群体与组织系统三个层面上探讨组织中人的工作行为,阐述人的内在心理与外在行为规律的关系,揭示出组织绩效和人的行为、态度之间的奥秘。
《组织行为学精要(第8版)》图书目录：
第1部分 导论
第1章 组织行为学入门
组织行为学的研究领域
组织行为学的目标
组织行为学所面临的挑战与机遇:管理者的角度
本书结构
第2部分 个体
第2章 个体行为基础
价值观
态度
知觉
学习
对管理者的启示
第3章 人格与情绪
人格
情绪
对管理者的启示
第4章 基本激励理论
什么是激励
早期的激励理论
现代激励理论
不要忘记:激励理论有文化局限性
对管理者的启示
第5章 激励:从理论到实践
目标管理
行为纠正
员工认同方案
员工参与方案
工作再设计
浮动工资方案
技能工资方案
*后一点考虑:激励多元化的员工
对管理者的启示
第6章 个体决策
决策应应该如何制定
组织里的决策是如何制定的
决策制定中的道德准则
对管理者的启示
第3部分 群体
第7章 群体行为基础
群体的定义及分类
基本的群体概念
群体决策
对管理者的启示
第8章 理解工作团队
第9章 沟通
第10章 领导力与建立信任
第11章 权力与政治
第12章 冲突与谈判
第4部分 组织系统
第13章 组织结构
第14章 组织文化
第15章 人力资源政策与实践
第16章 组织变革与发展
后记
如何买书 | 如何结算 | 如何支付 | 如何退货 | 配送介绍 | 普通用户与VIP | 账户余额介绍 | 积分介绍 | 礼券介绍 | 更多介绍...
Copyright © 书山有路 All Rights Reserved 赣ICP备06008180号