本书在对各国公务员制度作全方位、多角度比较的基础上,论述我国公务员制度建设的历史和现状,并对我国公务员制度改革、发展做出深入探索。全书在2006年1月1日起施行的《中华人民共和国公务员法》和新公共管理对行政改革影响的特殊背景下,结合政治学、行政学、行政法学、人力资源管理等学科理论的*新成就,对我国公务员制度的理论框架、实践模式与改革趋势等方面进行全面论述。本书可作为行政学、政治学专业本科生、研究生,MPA学员以及政府公务员的学习和培训教材。

上篇 基础理论
**章 绪论
本章**
**节 理解公务员制度
第二节 公务员制度的基本精神与特点
第三节 公务员制度的研究的内容、方法与意义
复习思考题
阅读材料
第二章 公务员义务与权利
本章**
**节 公务员义务与权利概述
第二节 公务员义务与权利的内容
第三节 公务员义务与权利的特点与意义
复习思考题
阅读材料
第三章 公务员分类管理
本章**
**节 公务员的类别划分
第二节 国外公务员分类制度
第三节 我国公务员分类制度
复习思考题
阅读材料
第四章 公务员管理体制
本章**
**节 公务员管理体制概述
第二节 公务员管理机构的设置
第三节 我国公务员管理体制
复习思考题
阅读材料
第五章 公务员制度的运行机制
本章**
**节 激励管理机制
第二节 人力资源开发机制
第三节 监督约束机制
第四节 法制保障机制
复习思考题
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第六章 公务员制度的现代发展
本章**
**节 公务员制度的发展
第二节 公务员制度的现代化
复习思考题
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下篇 具体制度
第七章 公务员考试录用制度
第八章 公务员培训制度
第九章 公务员考核制度
第十章 公务员任免与升降制度
第十一章 公务员工资、福利与保险制度
第十二章 公务员交流与回避制度
第十三章 公务员辞职、辞退与退休制度
第十四章 公务员申诉、控告与仲裁制度
附录
参考文献
后记

谭功荣,管理学博士,深圳大学公共管理系副主任、副教授。曾在《中国行政管理》等核心刊物上发表专业论文三十余篇,主编和参编《比较公务员制度研究》等著作六部,主持翻译《摒弃官僚制》等学术专著四部。