本书共分七章:**章是行政职业能力测验的介绍和概述;第二章到第六章分别介绍行政职业能力测验的五部分内容,包括考试题型分析、典型例题解析及分部练习,每一章还设有有关这部分内容的模拟练习题和答案解析;第七章为读者准备了近三年**、**机关公务员录用考试的“ 行政职业能力测验”的考试真题,并备有参考答案和详细的答题思路解析。
本书有以下显著特点:内容充实,权威性高;针对性强,**突出;讲练结合,迅速提高。

第2版前言
**章 行政职业能力测验概述
**节 行政职业能力测验的基本认识
一、概念认识
二、行政职业能力测验与职业能力测验的关系
三、行政职业能力测验的特点
第二节 行政职业能力测验的内容结构
一、内容设计指导思想
二、行政职业能力测验的考查内容
三、近几年考试内容总结
第三节 行政职业能力测验应试准备及考试策略
一、行政职业能力测验的施测程序
二、行政职业能力测验答题卡的填涂方法
三、行政职业能力测验的应试准备
四、行政职业能力测验的考试策略
第二章 言语理解与表达
**节 阅读理解
一、考试类型分析
二、典型例题解析
三、练习题及参考答案
第二节 词语训练
一、考试类型分析
二、典型例题解析
三、练习题及参考答案
第三节 语句表达
一、考试类型分析
二、典型例题解析
三、练习题及参考答案
第四节 模拟练习题及答案
第三章 数量关系
**节 数字推理
一、考试类型分析
二、典型例题解析
三、练习题及参考答案
第二节 数学运算
一、考试类型分析
二、典型例题解析
三、练习题及参考答案
第三节 模拟练习题及答案
一、数字推理
二、数学运算
第四章 判断推理
**节 图形推理
一、考试类型分析
二、典型例题解析
三、练习题及参考答案
第二节 逻辑判断
一、考试类型分析
二、典型例题解析
三、练习题及参考答案
第三节 定义判断
一、考试类型分析
二、典型例题解析
三、练习题及参考答案
第四节 类比推理
一、考试类型分析
二、典型例题解析
三、练习题及参考答案
第五节 事件排序
一、考试类型分析
二、典型例题解析
三、练习题及参考答案
第六节 模拟练习题及答案
一、图形推理
二、逻辑判断
三、定义判断
四、类比推理
五、事件排序
第五章 常识判断
第六章 资料分析
第七章 历年真题及参考答案与解析
附录
**机关及其直属机构2007年考试录用公务员公共科目考试大纲

**章 行政职业能力测验概述
行政职业能力测验(Administrative Aptitude Test)是指专门用于测查与行政职业上的成功有关的一系列心理潜能的一种标准化考试,目前已成为**选拔公务员人才的**考试。这种考试不同于一般的心理测验,也不同于一般的基础知识和职业技能的测验,行政职业能力测验的试题是考查应试者能否胜任行政职业领域内的多种职位的载体,它是通过测试一系列心理潜能,预测那些没有从事过行政工作的应试者从事行政工作的潜能及其差异。行政职业能力测验从某种程度上可以避免高分低能的现象,从而提高公务员选拔考试的准确性。
行政职业能力测验的这种特点决定了这种考试作为公务员录取考试过程中的重要组成部分之一,在今后公务员录用考试公共科目笔试中将会占据越来越重要的地位。《**公务员录用暂行规定》指出,公务员录用考试采取笔试和面试两种方式,主要测验应试者的公共基础知识、专业知识水平以及其他适应职位要求的一般素质与能力。行政职业能力测验就是在这种规定的要求指导下来对应试者进行考查,该测验成绩占公务员公共科目考试成绩的40%~50%的比例,这对应试者能否通过公共科目的考试至关重要,务必要引起重视。因此,了解、学习和掌握“行政职业能力测验”的相关知识,熟悉各种题型和答题技巧,有针对性地加强应试训练,对提高应试者的考试成绩和实现应试者顺利加入公务员队伍的愿望至关重要。
**节 行政职业能力测验的基本认识
一、行政职业能力测验的基本概念
1.行政职业能力
职业能力是人们从事某种职业所必须具备的多种能力的组合,是影响人们职业活动效率的个性心理特征,是人们胜任职业岗位工作的基本要求。
行政职业能力是指从事公务员职业所应具备的与拟任职位相关的知识和技能。知识是人类通过后天的学习和实践,形成的对客观事物运动规律及对事实、理论、规则、系统、惯例等信息的认识;技能是人类通过一定练习运用知识、技术、技巧而形成的智能操作系统和动作操作系统。
……

“行政职业能力测验”包括五大部分内容:言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求,这五部分内部会有一些题型和题量的变化,但这五部分内容不会变。应试者在准备考试时,务必要仔细阅读考试大纲和考试说明。本书根据*新的考试大纲编写,内容全面,详略得当,还包括*新的考试题型;讲解、练习、真题,为你提供了“一站式”服务和指导。